64. Personalisierte Landing-Page vs. Karriere-Webseite im Performance Recruiting

Du möchtest deine offenen Positionen schneller besetzen? Vereinbare
jetzt dein kostenloses Kennenlerngespräch: nicolaskreyenkamp.de Die
Karriereseite ist das zentrale Thema der Recruiting-Aktivitäten.
Stellt die Karriereseite nicht das dar, was potenzielle Bewerber
gesucht haben, sind diese jedoch für immer verloren! Wie sieht das
im Performance Recruiting aus? Sollte ich bei vielen offenen
Positionen auf Karriereseiten weiterleiten oder eigene
Landing-Pages für entsprechende Zielgruppen erstellen? Welche Vor-
und Nachteile ergeben sich dadurch? All das erfährst du in der
heutigen Folge. Zum Gratis-Video-Training mit 7 Performance
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Dienstag im Monat teilen wir unsere 3 handkuratieren Top-Artikel
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