Reicht Erste Hilfe in Feuerwehren?

Erste Hilfe ist für jedes Feuerwehrmitglied ein zwingender
Ausbildungsbaustein, denn Du bist manchmal zuerst an der
Einsatzstelle. Bei Konflikten und Krisen kannst Du auch ganz
schnell “erster” sein, nämlich dann, wenn Deine Emotionen mit Dir
durchgehen. Warum machen die das und wie löse ich das auf? Mit
Konflikten und Krisen verbinden wir Menschen, übrigens auch
Wikipedia und google, Kriege und sehr große Auseinandersetzungen.
Derzeit toben auf der Erde insgesamt 11 bewaffnete Konflikte, also
Kriege. Was damit aber nicht zum Ausdruck gebracht wird, sind die
täglichen Konflikte und Krisen, die wir Menschen erleben und die
uns ganz schön piesacken können. Wenn Menschen keine Strategien
gegen diese Form des “Gegeneinanders” entwickeln, wird es eng
Konfliktmanagement wird fälschlicherweise oft mit Krisenmanagement
gleichgesetzt oder verwechselt. Ein Konflikt herrscht dann, wenn
Interessen, Ziele oder Werte von Menschen oder Organisationen nicht
miteinander vereinbar scheinen oder nicht miteinander vereinbar
sind. Die Lösung ist aber durch ein entsprechendes Miteinander und
gutem Willen beiderseits möglich. Aktives Zuhören und
Perspektivwechsel sind nötige Voraussetzungen hierfür. Von einer
Krise sprechen wir, wenn Menschen oder Organisationen an einem
Wendepunkt stehen mit ungewissen Ausgang. Meist braucht es hier
aber “fremde” Hilfe, um eine dauerhaft Lösung anzustreben. Per se
sind weder Konflikte und Krisen nicht “Schlechtes”, denn
unterschiedliche Sichtweisen sind völlig normal. Die Frage ist, wie
damit umgegangen wird? Es braucht schon Strategien, ja ein gutes
Konflikt- und Krisenmanagement. Kann man das lernen? Wir wünschen
dir viel Spaß mit dieser Podcast-Folge. Dein Team von Brand Punkt,
Hermann und Carina ____________________________ Brauchst du bei
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