"Ich oder die Feuerwehr!"

Was ist da alles passiert? Es gibt Fälle, die ich auch schon
persönlich gecoacht habe, wo Partner:innen oder Familienmitglieder
so reagierten. In der Regel muss dort schon eine Menge passiert
sein, dass es zu so einem Spruch kommt. In meinen Fällen waren das
Führungskräfte, die wirklich sehr viel Zeit in der Feuerwehr
verbrachten. Die Reaktion ist fast immer gleich. Verzweiflung, Wut,
Trauer, Unverständnis. Was bildet der/die sich ein. Das ist doch
Erpressung? Jetzt kommt es immer auf die Situation an. Ob Kinder
allgemein, erkrankte Familienangehörige, fehlender Babysitter oder
gemeinsamer Urlaub oder Null Rücksicht des Feuerwehrmitgliedes. Man
muss sich das auf jeden Fall aus der Nähe anschauen. Und es braucht
noch etwas mehr, um solche Konflikte aufzulösen. Perspektivwechsel!
Na dann mal los, erzähle mehr, sagte ich zu meinen Coachies. Aber
da ist doch nix zu machen? Die Meinung war fest! Vorbei aus Ende,
einfach eine Entscheidung treffen, oder… Ja oder was? Zunächst
einmal gilt es in so Fällen, AKTIV zuzuhören. Das klingt leichter
als es ist. Dazu braucht es Atmosphäre, Ruhe und die Bereitschaft
beider, an einer Konfliktlösung interessiert zu sein. Dann braucht
es die Fähigkeit zum Perspektivwechsel. Das alles sind gute
Voraussetzungen um eine beiderseitige Zufriedenheit hinzubekommen.
Darum geht es doch zum Schluss, oder? Um eine Partnerschaft auf
Augenhöhe und um ein gutes Gewissen im Feuerwehrdienst! Jetzt
wünschen wir dir viel Spaß mit dieser Podcast-Folge, dein Team von
Brand Punkt Hermann und Carina _____________________________ Hast
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