Klimakrise Feuerwehr
Wie Feuerwehren es schaffen können, betriebsklimaneutral zu werden!
25 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Jahren
Was ist denn das eigentlich, Betriebsklima? “Betriebsklima ist die
subjektiv erlebte und wahrgenommene längerfristige Qualität des
Zusammenwirkens, der Zusammenarbeit der Beschäftigten eines
Betriebes.” Und wie sollte es sein? Lockere und entspannte
Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und
Wertschätzung. Na also, da hätten wir es doch, gelebte
Feuerwehrtradition. Schlechtes Betriebsklima? Aber niemals bei der
Feuerwehr, oder? Erstens: sind wir überhaupt kein Betrieb, sondern
eine Gemeinschaft und ein Verein, eine Kameradschaft die zusammen
kämpft, manchmal geht es sogar um Leben und Tod. Da gibt es kein
schlechtes Betriebsklima, was soll das? Zweitens ist Kameradschaft
einer unserer wichtigsten Motivatoren, also hier passt alles! Aber
drittens: Hier arbeiten Menschen zusammen. Und wo Menschen zusammen
sind menschelt es auch: Bei uns gibt es menschliche Züge, die
objektiv als richtig oder gut gelten, zum Beispiel: Mitleid,
Nächstenliebe, Hilfsbereitschaft und vor allem Kameradschaft aber
natürlich auch unmenschliche Züge, die objektiv als falsch oder
hinderlich gelten, zum Beispiel: Neid, Eifersucht, Boshaftigkeit,
Gehässigkeit, Zynismus, usw. So gibt es dutzende von Beispielen,
die das Betriebsklima auch in Feuerwehren gefährden können:
Verteilungsgerechtigkeiten, Anspruchshaltung von Ehrenamtlichen,
Spannungsfeld Politik / Verwaltung / Feuerwehr, Öffentliche
Wahrnehmung , Führungsthematiken (nicht jeder kann
führen),Entscheidungsbefugnisse und vor allem unzureichende
Kommunikation und fehlende Transparenz. Was tun? Das Betriebsklima
bestimmen wir alle, Kommunikation, Kommunikation und nochmals
Kommunikation, Austausch suchen, gemeinsame Aktivitäten,
Führungskräfte sind Vorbild. Auch dafür haben wir fireproof360°
entwickelt. Mit den Tools Perspektivwechsel, Eskalationsstop, Team
Innenangriff, Konfliktgespräch und Schritte aus der Einsatzkrise
lernt ihr zu diesen Themen ein ganze Menge. Hole dir jetzt deine
fireproof360°-Lizenz und starte mit der wichtigen mentalen
Ausbildung für deinen Feuerwehr- und Einsatzdienst:
https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360-one/ TEILE DIESE
PODCASTFOLGE Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in
einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle
Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese
Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien
Podcast noch nicht kennen.
subjektiv erlebte und wahrgenommene längerfristige Qualität des
Zusammenwirkens, der Zusammenarbeit der Beschäftigten eines
Betriebes.” Und wie sollte es sein? Lockere und entspannte
Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und
Wertschätzung. Na also, da hätten wir es doch, gelebte
Feuerwehrtradition. Schlechtes Betriebsklima? Aber niemals bei der
Feuerwehr, oder? Erstens: sind wir überhaupt kein Betrieb, sondern
eine Gemeinschaft und ein Verein, eine Kameradschaft die zusammen
kämpft, manchmal geht es sogar um Leben und Tod. Da gibt es kein
schlechtes Betriebsklima, was soll das? Zweitens ist Kameradschaft
einer unserer wichtigsten Motivatoren, also hier passt alles! Aber
drittens: Hier arbeiten Menschen zusammen. Und wo Menschen zusammen
sind menschelt es auch: Bei uns gibt es menschliche Züge, die
objektiv als richtig oder gut gelten, zum Beispiel: Mitleid,
Nächstenliebe, Hilfsbereitschaft und vor allem Kameradschaft aber
natürlich auch unmenschliche Züge, die objektiv als falsch oder
hinderlich gelten, zum Beispiel: Neid, Eifersucht, Boshaftigkeit,
Gehässigkeit, Zynismus, usw. So gibt es dutzende von Beispielen,
die das Betriebsklima auch in Feuerwehren gefährden können:
Verteilungsgerechtigkeiten, Anspruchshaltung von Ehrenamtlichen,
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Wahrnehmung , Führungsthematiken (nicht jeder kann
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Kommunikation und fehlende Transparenz. Was tun? Das Betriebsklima
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