Technik, Abenteuer, Herausforderung...

Die Feuerwehr ist eine Hilfsorganisation mit der Aufgabe, bei
Bränden, Unfällen, Überschwemmungen und ähnlichen Ereignissen Hilfe
zu leisten, d. h. Menschen, Tiere und Sachwerte zu retten, zu
löschen, zu bergen und zu schützen, wobei der Menschenrettung die
oberste Priorität zukommt. Das ist eine sehr nüchterne und
sachliche Beschreibung unserer Aufgaben. Alle Kinder ab einem
bestimmten Alter haben eine eigene Vorstellung von der Feuerwehr.
Diese Vorstellung ist oft kindlich mit Heldentum und großen
Fahrzeugen und Technik verbunden. In der Fantasie der Kids haben
Feuerwehrleute Capes um wie Superhelden. Sie stehen für das Gute
und für den Kampf gegen Gefahren. Sie sind moderne Robin Hoods und
Supermans! Klingt schon viel spannender und aufregender, oder? Wenn
die Kinder dann in die Mini- bzw. Jugendfeuerwehr kommen, wird viel
dafür getan, ihnen einerseits die Freude und den kindlichen Elan zu
lassen, andererseits aber auch die Ernsthaftigkeit des Jobs zu
vermitteln. Dieses ausgewogene Ausbildungskonzept dient natürlich
dazu, kleine Feuerwehrleute zu motivieren, bei der Stange zu
bleiben und zu Einsatzkräften auszubilden. In der Regel klappt das
ganz gut, denn es heißt nicht umsonst: “wer in der Feuerwehr ist,
bleibt dabei”. Irgendwie aber auch widersinnig. Denn die Eltern der
Kinder wissen ja doch auch, dass mit dem vollendeten 17. Lebensjahr
einiges an Gefahren droht, dass mit Übernahme in die aktive Wehr
der “echte” Einsatzdienst mit allen Herausforderungen beginnt. Dass
die Ausbildung nicht ganz so einfach ist und der Einsatzdienst eben
eine Pflichtveranstaltung ist. Nach dem Motto: Eintritt:
freiwillig, Austritt freiwillig, alles dazwischen Befehl und
Gehorsam, so ungefähr jedenfalls. Warum also, tun Menschen sich das
an? Sich in Gefahr bringen und dann noch die negativen Abgründe des
Einsatzdienstes, wie Rettungsgassen-Problematik, Anpöbelungen,
Gewalt gegen Helfer/innen, Social-Mobbing, nervende Nachbarn an
Feuerwehrhäusern, etc. etc. Gehen wir zum Eingangsstatement zurück:
diese langweilige Formulierung würde marketingtechnisch wenige für
die Feuerwehr begeistern. Aber, wenn wir die Begriffe: Technik,
Fahrzeuge, Abenteuer, Herausforderung, gegenseitige Unterstützung,
Kameradschaft in’s Spiel bringen, läuft vor den Augen der
Feuerwehrleute ein Film ab, der sie zu Höchstleistungen motiviert
und jede Problematik, im Zusammenhang mit dem Feuerwehrdienst,
wieder nivelliert. Das sind die Antreiber, die Motivatoren unsere
Ressourcen. Wir müssen also einerseits lernen, präventiv die
Probleme, die es zweifelsohne gibt, zu beleuchten. Andererseits
sollten wir uns auch unserer Ressourcen bewusst sein. Denn die sind
es, die uns für den Feuerwehrdienst mit all seinen Facetten
begeistern und dazu beitragen, den verantwortungsvollen Job
weiterzumachen.. Im E-Learning von Brand Punkt kümmern wir uns um
beides sehr intensiv. Deshalb fiebern wir dem Start im Spätherbst
entgegen. Um einen Einblick zum E-Learning fireproof360° zu
bekommen, dient unser kostenfreies Einsteiger-Live-Webinar “Neue
Herausforderungen des Einsatzdienstes - früher vs. heute”. Die
Links zur Anmeldung: Live-Webinar “Neue Herausforderungen des
Einsatzdienstes - früher vers. heute” 07.10.2020, 19:00 Uhr, 45
Minuten
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_jVj0e--SSg-PhyCgG_V4GA
Live-Webinar “Neue Herausforderungen des Einsatzdienstes - früher
vers. heute” 16.10.2020, 14:00 Uhr, 45 Minuten
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_C6hI7E8VTqaRFyqjNlB2yg
Live-Webinar “Neue Herausforderungen des Einsatzdienstes - früher
vers. heute” 20.10.2020, 19:00 Uhr, 45 Minuten
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_cXfqcYi5QSe85nXP1mzqMA
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