Vom Rand- zum Trendthema: Soft Skills & Coaching in erfolgreichen Unternehmen

Noch vor einigen Jahren sei Personal-Beratung und -Entwicklung in
Unternehmen eher als Randthema wahrgenommen worden, sagt Eva
Wieprecht. Bis 2005 war sie selbst operativ in der Geschäftsführung
eines Gebäudereiniger-Unternehmens in Nordrhein-Westfalen tätig –
zuständig für das Thema HR. Das Unternehmen hatte einst ihr
Großvater gegründet. Dann hat sich die Diplom-Kauffrau auf die
Erwachsenenbildung spezialisiert. Seitdem berät sie nicht nur
Gebäudereiniger-Unternehmen, sondern Firmen aus der ganzen Welt.
Mittlerweile haben viele Unternehmen zum Beispiel mit
Personalengpässen zu tun und wenden sich verstärkt kreativen
Lösungen zu: "Auf einmal rücken die sogenannten Kuschelthemen, die
soft skills, in den Fokus", so Wieprecht. In den häufigsten Fällen
fühlten sich Beschäftigte nicht gesehen oder gehört und damit auch
nicht verstanden. Ihre Vision als Coach, Beraterin und
Personal-Entwicklerin: Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima
quer durch alle Ebenen und Hierarchien eines Unternehmens. Sie
sagt: "Nur dann können Menschen wachsen – und zwar zur Höchstform!“