Climate Quitting & Job Boomeranging

In dieser Podcast-Episode beleuchten wir zwei aktuelle Themen:


Climate Quitting, also das Verlassen des Jobs aufgrund von
Umwelt- und Nachhaltigkeitsbedenken, ist ein Trend, der in der
Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Marvin und Susa
diskutieren, wie das Unternehmen beeinflusst und wie sie darauf
reagieren können.


Aber es geht nicht nur darum, wie Mitarbeiter den Job verlassen.
Immer mehr Menschen kehren zu ihrem früheren Arbeitgeber zurück,
auch bekannt als Job Boomeranging. Welche Gründe stecken
dahinter, und wie können Unternehmen dieses Phänomen zu ihrem
Vorteil nutzen?


Erfahrt mehr über diese spannenden Entwicklungen und ihre
Auswirkungen auf die Arbeitswelt in dieser Episode.


Quellen Climate Quitting


https://www.employerbranding.org/magazin/insights/die-neue-civey-studie-green-culture-wins


https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/climate-quitting-haengen-klimaschutz-und-bindung-zusammen-164033/


https://utopia.de/ratgeber/climate-quitting-das-steckt-dahinter/


https://www.thecorporategovernanceinstitute.com/insights/lexicon/what-is-climate-quitting/


Quellen Boomeranging


https://www.ukg.com/sites/default/files/legacy/ukg/media/files/Resign-Resigned-or-Re-Sign-Report-April-2022.pd


https://www.ukg.de/uber-uns/newsroom/fast-jeder-zweite-arbeitnehmer-bereut-seine-kundigung?ms=5571.428571428572


https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/jobboomeranging


https://www.computerwoche.de/a/der-neueste-trend-heisst-job-boomeranging,3613645


https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/fragebogen-austrittsgespraech/


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