Ungenutzter Auskunftsanspruch & Stellenbewertung mit KI

Das Entgelttransparenzgesetz erzielt noch nicht die erwünschten
Effekte – der Auskunftsanspruch wird zum Beispiel bisher kaum
genutzt. Marvin und Susa erklären, woran das liegt und wie HR
damit umgehen kann. Außerdem geht es in dieser Folge darum, wie
KI dabei helfen kann, Stellenbewertungen transparent und
vergleichbar zu erstellen – und HR dabei viel Arbeit
abnimmt.

Quellen:
Entgelttransparenzgesetz und Auskunftsanspruch
https://www.bmfsfj.de/resource/blob/229484/7c1deeee794163514c0221663af940d2/zweiter-bericht-entgelttransparenzgesetz-data.pdf


https://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/mitarbeitende-machen-auskunftsanspruch-oft-nicht-geltend-161782/


https://www.personio.de/hr-lexikon/entgelttransparenzgesetz/


KI-Hilfe bei Stellenbewertungen
https://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/verguetungstransparenz-ki-hilft-bei-stellenbewertung-162656/


https://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/


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