Krisenbewältigung in der HR & Teilzeitführungskräfte

Deutsche HR-Professionals fühlen sich laut Studien weniger
krisenfest als ihre internationalen Kolleg:innen. Aber wieso ist
das so? Unsere Hosts Marvin und Susa beleuchten die Ursachen und
diskutieren außerdem die Frage: “Was muss sich verändern, damit
mehr Führungskräfte sich trauen, in Teilzeit zu arbeiten?”. Das
alles gibt es in der aktuellen Folge “Krisenbewältigung in der HR
& Teilzeitführungskräfte”.

Quellen HR-Deutschland fühlt sich überfordert:
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/deutsche-hr-fachkraefte-fuehlen-sich-weniger-fuer-anforderungen-gewappnet-161162/

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/so-koennen-fuehrungskraefte-ueberlasteten-mitarbeitenden-helfen-153370/


Quellen Führen in Teilzeit:
https://www.linkedin.com/posts/katy-roewer_f%C3%BChrung-activity-7085215647084732416-p0fi/?originalSubdomain=de

https://www.linkedin.com/posts/katy-roewer_f%C3%BChrung-activity-7085215647084732416-p0fi/?originalSubdomain=de

https://www.otto.de/jobs/de/aktuelles/jobnews/fuehren-in-teilzeit.php#:~:text=F%C3%BCr%20mehr%20F%C3%BChrung%20in%20Teilzeit,von%20Frauen%20in%20F%C3%BChrungspositionen%20erh%C3%B6hen.

https://www.quarks.de/gesellschaft/sollte-wir-alle-weniger-arbeiten/


 








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