42. Behinderte Menschen und der Arbeitsmarkt

Zu viel Bürokratie, undurchschaubare Beratungsangebote, fehlende
Fantasie bei den Arbeitgebern und jede Menge Vorurteile. Als Mensch
mit Behinderung Arbeit zu finden erweist sich oft als wahrer
Hürdenlauf.Die Arbeitslosenquote unter schwerbehinderten Menschen
lag im Jahr 2020 bei 11,8 Prozent. Die allgemeine Arbeitslosenquote
lag im selben Zeitraum bei 7,3 Prozent. Menschen mit
Schwerbehinderung sind also wesentlich mehr arbeitslos als andere.
Gleichzeitig ist Arbeit zu haben ein Merkmal für Teilhabe an der
Gesellschaft. UN-Behindertenrechtskonvention schreibt vor, dass der
Arbeitsmarkt allen offenstehen muss. Doch wie sieht das in der
Praxis aus? Haben Schwerbehinderte die gleichen Chancen auf dem
Arbeitsmarkt? Werden sie wirklich, wie es in vielen Ausschreibungen
heißt, bei gleicher Qualifikation bevorzugt oder schaffen sie es
gar nicht bis ins Bewerbungsgespräch? In "Echt behindert!" sprechen
wir heute über die Probleme des deutschen Arbeitsmarkts, über
komplizierte Förderungen, die Ausgleichsabgabe, Inklusionsbetriebe,
die fehlende Vorstellungskraft von Arbeitgebern und darüber was man
als Mensch mit Behinderung tun kann, den Mut nicht zu verlieren,
wenn es mal wieder nicht geklappt hat mit der Bewerbung. Gäste
sind: Stefan Wilke. Seine Firma arbeitet daran, Menschen mit
Schwerbehinderung in den Arbeitsmarkt zu bringen. Und Ulf Schwarz.
Ehemaliger Geschäftsführer beim Bundesverband Körperbehinderter.
Mehr Infos zur Situation von Menschen mit Behinderung auf dem
Arbeitsmarkt gibt es z.B. hier. Wir freuen uns über Feedback, Lob,
Kritik und Meinungen. Mail an: echt.behindert@dw.com Das Transkript
der Sendung gibt es hier. Podcast "Echt behindert!" im RSS Feed
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