Frauen in der Arbeitswelt: Vorhang auf für die Ungleichheit

Jedes Jahr am 8. März ist Weltfrauentag. An diesem Tag erinnern
wir an die Rechte von Frauen und daran, dass vieles noch gar
nicht so lange erstritten ist: Erst seit 1962 dürfen Frauen in
Deutschland eigenständig ein Konto eröffnen und bis 1977
brauchten sie die Einwilligung ihres Mannes, um arbeiten zu
gehen. Das ist heute besser. Gut so! Aber noch immer verdienen
Frauen im Schnitt fast ein Fünftel weniger als ihre männlichen
Kollegen. Für diesen Gender Pay Gap steht der Equal Pay Day –
2021 ist er am 10. März und damit zwei Tage nach dem
Weltfrauentag. Rein rechnerisch haben die Frauen in Deutschland
also bis zum 10. März ohne Bezahlung gearbeitet. 


Dabei wären Investitionen in Frauenrechte wirtschaftlich viel
klüger: Unternehmen, die auf Vielfalt und Inklusion setzten, sind
laut einer Studie 22% produktiver, haben eine 27% höhere
Rentabilität und eine 39% höhere Zufriedenheit von Kundinnen und
Kunden. 


Leider sieht die die Realität häufig anders aus. Gerade die
Corona-Pandemie führt uns das aktuell mehr als deutlich vor
Augen: Zusätzlich zu ihrer im Schnitt 21% schlechter bezahlten
Job leisten Frauen viele Stunden unbezahlte Pflege-Arbeit. Durch
die Schließung von Schulen, Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen
während des Lockdowns hat sich diese Situation für Frauen
deutlich verschlechtert. Deshalb warnt die Soziologin und
Präsidentin des Wissenschaftszentrums für Sozialforschung Jutta
Allmendinger, dass "Frauen durch COVID-19 bei der Gleichstellung
um 30 Jahre zurückgeworfen werden".


Reden wir darüber mit Jutta Rump! Sie ist Professorin für
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung
an der Hochschule Ludwigshafen. Seit 2007 gehört sie zu den „40
führenden Köpfen des Personalwesens“ und zu den 8 wichtigsten
Professor*innen für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum.


Dieser Podcast entstand in Kooperation mit dem Deutschen Global
Compact Netzwerk, dem wir dafür ganz herzlich danken. Das
Gespräch führt deren Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit, Claudia
van den Berg.