Teil 2 Episode 5 - (Antimuslimischer)Rassismus & white Passing- Dihia Wegmann von FUMA NRW

 ACHTUNG, DIESE FOLGE IST Teil 2 VON EPISODE
5: Dihia ist meine erste Live-Gästin, wir sitzen in
meinem Büro. Dihia sprudelt vor Wissen und Erfahrungen. Zum
einen, weil sie jahrelange Erfahrung in der Beratung zu
Diskriminierung/Rassismus  v.a. im Bereich der Jugendhilfe
hat und weil kontinuierliche Fortbildung Teil ihrer Tätigkeit bei
FUMA (Fachstelle für Gender & Diversität in
NRW) ist. Und zum anderen, weil sie als Muslima
und POC selbst leider viele Diskriminierungserfahrungen macht,
auch wenn und speziell weil sie white gepassed wird, sie - Zitat-
"undercover of color" ist.. Dihia nennt nicht nur die Dinge,
sondern auch mich oft beim Namen und packt mich an der
"Zipfelmütze" (Noah Sow).  Was KOLLEKTIVE
WISSENSBESTÄNDE mit uns machen und was nicht, wie wir umgehen
können mit weißer Abwehr, was Gelingbedingungen für erfolgreiche
machtkritische Bildungsarbeit sind , wie FUMA als
Arbeitgeberin diskriminierungssensibel mit gutem Beispiel
vorangeht und was "The Talk" bedeutet- hört rein. Insbesondere
auch, wenn Ihr selber in der Beratung zu Diskriminierung aktiv
seit und/oder aktiv dagegen vorgehen wollt!