TheNextWe-Gründerin Insa Klasing: „Mitarbeiter sind völlig überfordert von dem Ausmaß an Transformation."

Innerhalb von zwölf Wochen sollen Mitarbeiter mit Hilfe des
Berliner Start-ups TheNextWe lernen können, besser mit der
digitalen Transformation klarzukommen. Wie das funktionieren soll,
erklärt TheNextWe-Gründerin und
Ex-Kentucky-Fried-Chicken-Deutschland-CEO Insa Klasing in dem
Podcast Handelsblatt Disrupt. Sie fordert ein radikal anderes
Führungsverständnis: Chefs sollten ihren Mitarbeitern viel mehr
Freiheiten geben, sagt sie. Erst dann entstünden die Ideen, mit
denen Unternehmen die nächsten Jahre überleben können. Die Zeiten
des Managers, der alles entscheiden und kontrollieren will sei
vorbei. Davon zumindest ist die Frau überzeugt, die nach einem
schweren Unfall dazu gezwungen war, ihr Führungsverständnis zu
überdenken. Das Ergebnis ist ihr eigenes Coaching-Startup TheNextWe
mit einer, so Klasing „völlig neuen, da kognitiven“ und sowohl
digitalen als auch analogen Methode, Mitarbeiter zu coachen.
Details dazu hat sie in dem Buch „Der 2-Stunden-Chef: Mehr Zeit und
Erfolg mit dem Autonomie-Prinzip“ beschrieben. Handelsblatt Disrupt
entsteht mit Unterstützung der neuen Audioteka Podcast- und
Serien-App „Lecton“. Mehr Informationen zum heutigen Thema finden
Sie unter www.thenextwe.com und
www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/fuehrung/der_2_stunden_chef-15328.html
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