Wie werden Arbeitgeber für die Generation Z attraktiv?

Tobias Jost vermittelt als “Karriereguru” auf TikTok zwischen
Unternehmen und jungen Menschen. Wann es peinlich wird und wo
Unternehmen besser werden müssen, erzählt er im Podcast Rethink
Work. “Nummer 1 Fehler im Lebenslauf”, “Schriftart bei der
Bewerbung” und “Gehaltsverhandlung - vermeide diese Sätze” - so
heißen die Videos von Tobias Jost. Als “Karriereguru” erreicht er
auf der Kurzvideo-Plattform TikTok knapp 600.000 Menschen, seine
Videos werden teilweise mehr als eine Million Mal geschaut. Der
33-jährige Jost wendet sich damit die Generation Z, also
Generation, der nach 1997 geborenen – und verdient damit unter
anderem auch sein Geld. Im Handelsblatt Podcast Rethink Work
erzählt Jost - Wie Unternehmen mehr Storytelling machen können -
Warum die Generation Z nicht gelernt hat, mit der gewünschten
Sinnhaftigkeit im Beruf auch umzugehen - Warum gerade die
vermeintlich einfachen Fragen auf seinem Kanal so gut funktionieren
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