Ana-Cristina Grohnert: „Vielfalt ist kein Charity-Programm“

Heute zu Gast bei Handelsblatt Mindshift: Ana-Cristina Grohnert.
Die ehemalige Personalvorständin der Allianz Deutschland ist eine
der wenigen deutschen Top-Managerinnen und Vordenkerin in Sachen
Führungskultur und Diversity. Als Vorstandsvorsitzende des Vereins
„Charta der Vielfalt“ engagiert sie sich leidenschaftlich seit 15
Jahren für Gleichberechtigung und ein neues Verständnis von
wertschöpfendem und wertschätzendem Wirtschaften. In dieser Folge
spricht die Hamburgerin mit uns über menschliche Unzulänglichkeiten
im Management, systemische Schwächen in der Wirtschaft und die
Coronakrise als Chance für Vielfalt. Außerdem haben wir mit ihr
über ihr neues Buch „Das verborgene Kapital“ gesprochen. Darin
beschäftigt sie sich intensiv mit der Frage, wie die Wirtschaft
zukunftsfähig bleiben und angesichts einer komplexen Realität
dauerhaft gutes Geld machen kann. Grohnert: „Indem wir alte Muster
hinter uns lassen: weg vom kurzfristigen Gewinndenken, vom
reflexhaften Personalabbau zur Kostensenkung, von Monokulturen in
der Führungsetage.“ Wir sprechen auch mit der Top-Managerin
darüber, warum wir in Deutschland so wenige Frauen in
Führungspositionen haben, wo sie im Personalbereich die größten
Herausforderungen der Zukunft sieht, welche Kennzahlen sie ins Auge
fasst, wenn sie als Geldgeberin in Start-ups investiert und was sie
anders machen würde, wenn sie mit ihrem Wissen von heute nochmal
neu starten dürfte. *** Mehr Informationen zu unserem Panel finden
Sie hier: handelsblatt.com/panel