"New Work beim Deutschen Institut für Normung: Bottom Up statt Top Down"
Unser heutiger Gast Tom Resler war Projektleiter vom "New Ways of
Working@DIN" und blickt mit uns zusammen auf das letzte Jahr der
Transformation zurück.
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
Am Anfang stand der Wunsch der Mitarbeiter nach Veränderung. Dabei
wurde kein Bereich ausgelassen. Der Wandel betrifft
Arbeitsmethoden, Führungsstil und Organisatorisches wie Arbeitszeit
und Arbeitsort. Wie immer haben wir auch diesmal wieder viel
gelernt: Warum eine Organisation wie die DIN essentiell für die
Transformation unserer Gesellschaft ist, warum gerade der DIN ihre
individuellen Stärken - Perspektivenvielfalt, Konsensfindung,
Transparenz - bei dem Projekt zugute kame und was andere - ob
Unternehmen, Behörden, Verbände - lernen können. Wieder einmal eine
Episode, die Mut macht für Deutschland.
wurde kein Bereich ausgelassen. Der Wandel betrifft
Arbeitsmethoden, Führungsstil und Organisatorisches wie Arbeitszeit
und Arbeitsort. Wie immer haben wir auch diesmal wieder viel
gelernt: Warum eine Organisation wie die DIN essentiell für die
Transformation unserer Gesellschaft ist, warum gerade der DIN ihre
individuellen Stärken - Perspektivenvielfalt, Konsensfindung,
Transparenz - bei dem Projekt zugute kame und was andere - ob
Unternehmen, Behörden, Verbände - lernen können. Wieder einmal eine
Episode, die Mut macht für Deutschland.
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