Eigenverantwortung: Im Spannungsfeld zwischen Sicherheit und Lebensqualität
Wandel heißt, äußere Sicherheiten brechen weg. Wie können wir
innere Sicherheit erreichen und wie müsste sich dann die
Gesellschaft, Unternehmen und der Einzelne ändern?
48 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Aufhänger für das Thema sind die vielen Abfindungsprogramme, mit
denen Unternehmen Arbeitsplätze abbauen. Meist werden die
Zielvorgaben nicht erreicht, es nehmen immer weniger Mitarbeiter
das Angebot an als erhofft. Dies mag schon daran liegen, dass
Menschen als Zahlen gesehen werden. Wir reden darüber, ob und wie
eine Kündigung auf Augenhöhe stattfinden kann - also über die Kunst
des Loslassens. Ein wichtiges Gefühl dabei ist das Bedauern, denn
es erkennt Leistung an. Warum Führungskräfte sich in diesem Prozess
selbst reflektieren müssen. Corinna erklärt, was dies mit
Eigenverantwortung zu tun hat.
denen Unternehmen Arbeitsplätze abbauen. Meist werden die
Zielvorgaben nicht erreicht, es nehmen immer weniger Mitarbeiter
das Angebot an als erhofft. Dies mag schon daran liegen, dass
Menschen als Zahlen gesehen werden. Wir reden darüber, ob und wie
eine Kündigung auf Augenhöhe stattfinden kann - also über die Kunst
des Loslassens. Ein wichtiges Gefühl dabei ist das Bedauern, denn
es erkennt Leistung an. Warum Führungskräfte sich in diesem Prozess
selbst reflektieren müssen. Corinna erklärt, was dies mit
Eigenverantwortung zu tun hat.
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