Expedition Arbeit #167 - "Reclaim New Work" mit Patrick Breitenbach vom Soziopod
Show Notes Sendung 167 In dieser Folge sprechen Julia Henke und
Alexander Jungwirth mit Patrick Breitenbach. Es geht (wieder, vgl.
Folge #164) um New Work, jedoch beleuchten die Drei New Work
ausgehend davon, was der Vordenker und Begründer...
1 Stunde 26 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Show Notes Sendung 167 In dieser Folge sprechen Julia Henke und
Alexander Jungwirth mit Patrick Breitenbach. Es geht (wieder, vgl.
Folge #164) um New Work, jedoch beleuchten die Drei New Work
ausgehend davon, was der Vordenker und Begründer Frithjof Bergmann
wirklich wollte, als er dieses Konzept entwarf. Jenseits der
Management Mode rund um Home Office, New Office und Tischkicker
geht es um die Frage, wie Menschen wieder einen Bezug zu ihrer
Arbeit bekommen können und was das mit der nachhaltigen Gestaltung
unserer Zukunft zu tun hat. Kernaussage: Mit einer Fortsetzung des
Wirtschaftens, wie es in der Vergangenheit und heute gelebt wird,
werden wir die existenziellen Herausforderungen unserer Zeit nicht
lösen können. Hierzu braucht es radikalen Wandel und Bergmann hat
mit „seinem“ New Work einen möglichen Weg beschrieben.
Organisationsgestaltung ist dabei nur ein Puzzlestück – es geht
auch um Schule und Politik. Und darum, wie wir durch große und
kleine Irritationen das System zur Veränderung zu bewegen.
Literatur: Frithjof Bergmann Neue Arbeit, Neue Kultur. Arbor,
Freiburg 2004 A.S.Neill Das Prinzip Summerhill: Fragen und
Antworten. Rowohlt, Reinbek bei Hamburg 1971 Mehr über
Patrick Breitenbach website Patrick Breitenbach auf LinkedIN
Julia Henkes Website: Julia Henke auf LinkedIN
Alexander Jungwirth auf LinkedIN
Alexander Jungwirth mit Patrick Breitenbach. Es geht (wieder, vgl.
Folge #164) um New Work, jedoch beleuchten die Drei New Work
ausgehend davon, was der Vordenker und Begründer Frithjof Bergmann
wirklich wollte, als er dieses Konzept entwarf. Jenseits der
Management Mode rund um Home Office, New Office und Tischkicker
geht es um die Frage, wie Menschen wieder einen Bezug zu ihrer
Arbeit bekommen können und was das mit der nachhaltigen Gestaltung
unserer Zukunft zu tun hat. Kernaussage: Mit einer Fortsetzung des
Wirtschaftens, wie es in der Vergangenheit und heute gelebt wird,
werden wir die existenziellen Herausforderungen unserer Zeit nicht
lösen können. Hierzu braucht es radikalen Wandel und Bergmann hat
mit „seinem“ New Work einen möglichen Weg beschrieben.
Organisationsgestaltung ist dabei nur ein Puzzlestück – es geht
auch um Schule und Politik. Und darum, wie wir durch große und
kleine Irritationen das System zur Veränderung zu bewegen.
Literatur: Frithjof Bergmann Neue Arbeit, Neue Kultur. Arbor,
Freiburg 2004 A.S.Neill Das Prinzip Summerhill: Fragen und
Antworten. Rowohlt, Reinbek bei Hamburg 1971 Mehr über
Patrick Breitenbach website Patrick Breitenbach auf LinkedIN
Julia Henkes Website: Julia Henke auf LinkedIN
Alexander Jungwirth auf LinkedIN
Weitere Episoden
1 Stunde 7 Minuten
vor 2 Monaten
Expedition Arbeit #239 - Judith Butler: Who’s Afraid of Gender? | Ego-Marketing | Bürokratie-Nuggets
28 Minuten
vor 2 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)