Expedition Arbeit #93 - Das New Work Gap mit Hendrik Epe
Das Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt moderiert von
Florian Städtler
44 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
SHOW NOTES Sendung 93 Am 26. März 2017 veröffentlichte der
Organisationsentwickler Hendrik Epe einen Blog-Artikel unter der
Überschrift “New Work zwischen Spiritualität, elitärem Scheiß und
dringender Notwendigkeit”. Der Artikel wurde von vielen anderen
Medien, auch außerhalb der New Work-Szene aufgegriffen und erzielte
ein erstaunliches Echo. Die drei Perspektiven auf das
Damals-schon-Buzzword “New Work” wurden in einem
Rückblick-Interview vor zwei Jahren schon einmal aufgegriffen und
auch hier zeigte sich: Hendrik ist ein kluger Beobachter des
Geschehens rund um die Gestaltung der Arbeitswelt. Seit zwei Wochen
ist Hendrik, der sich auf Organisationsentwicklung im Sozialbereich
spezialisiert hat, Mitglied bei Expedition Arbeit. Eine gute
Gelegenheit, ihn zu seinem jüngsten Artikel “New Work Gap - warum
wir miteinander reden müssen” zum Gespräch einzuladen.
Blog-Artikel von Hendrik Epe “New Work - zwischen Spiritualität,
elitärem Scheiß und dringender Notwendigkeit” (2017)
Blog-Artikel auf Aktivist 42, Interview mit Hendrik Epe (2019)
“Zwei Jahre elitärer Scheiß - Quo vadis, New Work?”
Blog-Artikel von Hendrik Epe (2021) “New Work Gap - Warum wir
miteinander reden müssen” Blog-Artikel von Hendrik Epe “Next
New Work” auf Haufe New Management Allgemeine Links zu
Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die
Redaktion: Expedition Arbeit - Website Expedition
Arbeit-Mitglied werden - direkt über die Crowdfunding-Plattform
Steady Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe Community
Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn
Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer Sprecherin
Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz Schnitt und Mix:
Yannik Mattes Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen
Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler
Das Community Radio von Expedition Arbeit Expedition Arbeit
präsentiert sein Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt,
moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag und Freitag erscheint
dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um
Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über
zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition
Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir
uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session, diskutieren die
“These der Woche”, lassen uns von Impulsgeber:innen inspirieren
oder schauen Könner:innen in Fishbowl-Diskussionen zu, um sie
anschließend zu befragen. Mehr Informationen zu unserem
Netzwerk findet Ihr unter , Mitglied werden kannst du unter .
Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben
will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit"
eingeladen.
Organisationsentwickler Hendrik Epe einen Blog-Artikel unter der
Überschrift “New Work zwischen Spiritualität, elitärem Scheiß und
dringender Notwendigkeit”. Der Artikel wurde von vielen anderen
Medien, auch außerhalb der New Work-Szene aufgegriffen und erzielte
ein erstaunliches Echo. Die drei Perspektiven auf das
Damals-schon-Buzzword “New Work” wurden in einem
Rückblick-Interview vor zwei Jahren schon einmal aufgegriffen und
auch hier zeigte sich: Hendrik ist ein kluger Beobachter des
Geschehens rund um die Gestaltung der Arbeitswelt. Seit zwei Wochen
ist Hendrik, der sich auf Organisationsentwicklung im Sozialbereich
spezialisiert hat, Mitglied bei Expedition Arbeit. Eine gute
Gelegenheit, ihn zu seinem jüngsten Artikel “New Work Gap - warum
wir miteinander reden müssen” zum Gespräch einzuladen.
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elitärem Scheiß und dringender Notwendigkeit” (2017)
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“Zwei Jahre elitärer Scheiß - Quo vadis, New Work?”
Blog-Artikel von Hendrik Epe (2021) “New Work Gap - Warum wir
miteinander reden müssen” Blog-Artikel von Hendrik Epe “Next
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Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir
uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session, diskutieren die
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oder schauen Könner:innen in Fishbowl-Diskussionen zu, um sie
anschließend zu befragen. Mehr Informationen zu unserem
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eingeladen.
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