Expedition Arbeit #58 - kne:buster >> Stefan Kühl im Interview

Heute noch einmal ohne Stefan Knecht, dafür aber mit Florian
Städtler und einem Interview-Gast, nämlich Stefan Kühl. Der teilt
zufälligerweise die Initialen mit @knechtomat, dazu auch die
Vorliebe, Mythen und Illusionen zum Leben und Arbeiten in
Organisationen ganz nüchtern und mit der Brille der Systemtheorie
zu pulverisieren.  Damit macht er sich nicht überall beliebt,
sondern erregt schon mal die, die sich wünschen, es gäbe in der
Arbeitswelt keine oder zumindest weniger Widersprüche und
Dilemmata. Matthias Meifert, Chef von hr pepper in Berlin hat ein
kürzlicher Blog-Artikel von Stefan Kühl so irritiert, dass er einen
Art offenen Brief per LinkedIn an den Soziologen verfasst hat.
Daraus entwickelte sich eine intensive Diskussion und einige Fragen
davon habe ich im Kurzinterview mit Stefan Kühl gestellt. 
Matthias Meifert soll natürlich auch zu Wort kommen. Sein Interview
ist bereits im Kasten und wird am Montag, den 30. August in der
Sendung No. 59 zu hören sein.  Danke an die Interview-Gäste
und danke an alle, die zu dieser wirklich gut geführten Diskussion
um die Frage "Sollen sich Mitarbeiter:innen ganz und gar in eine
Organisation einbringen?" beigetragen haben. Show Notes Sendung 58
Blog-Artikel von Stefan Kühl “Mitarbeiterorganisation: Wie
Organisationen Mitarbeiter von ihren eigenen Interessen
abstrahieren lassen”    Matthias Meiferts “offener Brief”
an Stefan Kühl auf LinkedIn und die daraus resultierende Diskussion
  Meifert vs. Kühl - Wie man auf Unternehmen blicken kann. Ein
auf einem Miro Whiteboard visualisierter LinkedIn-Thread  
Stefan Kühl, Blog & Website “Der ganz formale Wahnsinn”  
Stefan Kühl bei LinkedIn Matthias Meifert bei LinkedIn