Expedition Arbeit #56 - kne:buster >> Meifert vs. Kühl: Wie man Organisationen betrachten könnte

Während Stefan Knecht und auch sein Diskurs-Buddy Alex Jungwirth
noch immer im Sommerurlaub weilen, hat Community Reporterin Ulrike
Wolter zum wiederholten Mal ein Näschen für interessante Themen, in
diesem Fall eine Online-Diskussion auf LinkedIn, bewiesen. 
Florian Städtler war einer der Beobachter eines intensiven
Meinungsaustausches, initiiert vom Chef der Beratungsfirma hr
pepper, Matthias Meifert. Dieser warf - verkürzt gesagt - dem
Organisationssoziologen und Berater-Mitbewerber (bei Metaplan)
Stefan Kühl vor, Managerinnen und Managern in Unternehmen mit
seinen Beiträgen und Thesen einen Freibrief für
verantwortungsloses, nicht “menschen-zentriertes” Führungsverhalten
zu erteilen.  Es entspann sich eine Diskussion auf durchaus
gutem Niveau mit inzwischen über 60 Diskussionsbeiträgen von
Psychologen, Soziologen, Organisationsentwicklern, Coaches,
Beratern und Mitarbeiter:innen.  Die heutige kurze Sendung
beschreibt das Format, in dem Florian das diskursive Geschehen
zusammengefasst und visualisiert hat. Das Ergebnis, eine
Diskussion, die die Vielfalt und Gegensätze verschiedener
Denkbrillen (“Frameworks”) erkennbar macht, kann man sich in Form
eines digitalen Miro Whiteboards anschauen. Einige besonders
prägnante O-Töne sowie den Kern des Original-Artikels von Stefan
Kühl hört ihr in dieser Sendung von Expedition Arbeit, einem
kne:buster solo.   kne:buster - ein
Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht
Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal
fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte
Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das
lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung
verspricht.  Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf
Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format 
“kne:buster”. Der Titel enthält den Namen des ständigen
Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des “busting”, was
irgendetwas zwischen “auf den Arm nehmen”, “Pleite gehen” und
“sprengen” bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen,
einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei
aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite
digitalien.org betreibt.  Wer beim lustvollen Dekonstruieren
lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die
Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind
die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified
Buster Content :))   SHOW NOTES Sendung 56 Blog-Artikel von
Stefan Kühl “Mitarbeiterorganisation: Wie Organisatioinen
Mitarbeiter von ihren eigenen Interessen abstrahieren lassen” 
  Matthias Meiferts “offener Brief” an Stefan Kühl auf
LinkedIn und die daraus resultierende Diskussion   Meifert vs.
Kühl - Wie man auf Unternehmen blicken kann. Ein auf einem Miro
Whiteboard visualisierter LinkedIn-Thread   Stefan Kühl, Blog
& Website “Der ganz formale Wahnsinn”   Stefan Kühl bei
LinkedIn   Matthias Meifert bei LinkedIn   Ulrike Wolter
bei LinkedIn   Kne:buster Blog   Stefan Knecht bei
LinkedIn Stefan Knecht Website