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Beschreibung
vor 9 Monaten
️ Business Macchiato - Folge 12: "Feedback" ️
Willkommen zurück bei Business Macchiato, dem Podcast für
aufgeschäumte Business Hacks von TCW OrganisationsKultur! In der
heutigen Episode tauchen wir tief in die Welt des Feedbacks ein
und erkunden, warum dieses Instrument so entscheidend für
beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung ist.
Inhalt der Folge:
1. Warum ist spezifisches Feedback so wichtig?
Thorsten Winkler eröffnet die Diskussion mit der Betonung der
Bedeutung von spezifischem Feedback. Er erläutert, dass
allgemeines Lob oder Kritik oft wenig konstruktiv ist.
2. Die Kraft von positivem und negativem
Feedback: Unser Gastgeber erklärt, warum sowohl
positives als auch negatives Feedback entscheidend sind.
3. Die Bedeutung eines zeitlichen Bezugs:
Thorsten Winkler hebt hervor, warum der zeitliche Bezug bei der
Bereitstellung von Feedback von entscheidender Bedeutung ist. Er
ermutigt dazu, Feedback zeitnah zu geben, um die unmittelbaren
Eindrücke und Emotionen des Feedback-Empfängers zu
berücksichtigen.
4. Feedback im Kontext des Johari-Fensters:
Unser Gastgeber knüpft die Verbindung zwischen Feedback und dem
Johari-Fenster. Er erklärt, wie das Modell der vier Quadranten
dazu beiträgt, das Verständnis zwischen Feedback-Gebendem und
-Empfangendem zu vertiefen.
Schlussbemerkungen:
In dieser Episode von Business Macchiato erfahren Sie, wie
gezieltes Feedback nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern
auch die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beeinflussen
kann. Hören Sie rein und entdecken Sie die transformative Kraft
des konstruktiven Feedbacks! ️
Nützliche Links und Ressourcen:
TCW OrganisationsKultur - Hier erfahrt ihr mehr über unsere
Kulturprogramme und wie wir Organisationen dabei
unterstützen, Feedback als wirkungsvolles Instrument in Teams
einzuführen.
Level Up to Lead - Unser spezielles Training für
Führungskräften. Speziell am Tag 1 dreht es sich einiges um
das Thema "Feedback geben"
Kommunikationstraining - In unserem Workshop "Plappern wie
ein Papagei oder kommunizieren wie ein Profi gehen wir sehr
stark auf das Thema "Feedback ein"
Business Macchiato auf Instagram - Erhaltet spannende
Einblicke und zusätzliche Inhalte auf unserem
Instagram-Account.
Business Macchiato auf Facebook - Tretet unserer Community
auf Facebook bei und tauscht euch mit anderen über schwierige
Gespräche aus.
Homepage von Business Macchiato - Hier findet ihr weitere
Details und Ressourcen rund um unseren Podcast.
Thorsten´s Profil auf LinkedIn - Folgt Thorsten für
zusätzliche Tipps und Insights zu schwierigen Gesprächen.
Vielen Dank fürs Zuhören und bis zur nächsten Tasse Business
Macchiato! ️
Willkommen zurück bei Business Macchiato, dem Podcast für
aufgeschäumte Business Hacks von TCW OrganisationsKultur! In der
heutigen Episode tauchen wir tief in die Welt des Feedbacks ein
und erkunden, warum dieses Instrument so entscheidend für
beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung ist.
Inhalt der Folge:
1. Warum ist spezifisches Feedback so wichtig?
Thorsten Winkler eröffnet die Diskussion mit der Betonung der
Bedeutung von spezifischem Feedback. Er erläutert, dass
allgemeines Lob oder Kritik oft wenig konstruktiv ist.
2. Die Kraft von positivem und negativem
Feedback: Unser Gastgeber erklärt, warum sowohl
positives als auch negatives Feedback entscheidend sind.
3. Die Bedeutung eines zeitlichen Bezugs:
Thorsten Winkler hebt hervor, warum der zeitliche Bezug bei der
Bereitstellung von Feedback von entscheidender Bedeutung ist. Er
ermutigt dazu, Feedback zeitnah zu geben, um die unmittelbaren
Eindrücke und Emotionen des Feedback-Empfängers zu
berücksichtigen.
4. Feedback im Kontext des Johari-Fensters:
Unser Gastgeber knüpft die Verbindung zwischen Feedback und dem
Johari-Fenster. Er erklärt, wie das Modell der vier Quadranten
dazu beiträgt, das Verständnis zwischen Feedback-Gebendem und
-Empfangendem zu vertiefen.
Schlussbemerkungen:
In dieser Episode von Business Macchiato erfahren Sie, wie
gezieltes Feedback nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern
auch die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beeinflussen
kann. Hören Sie rein und entdecken Sie die transformative Kraft
des konstruktiven Feedbacks! ️
Nützliche Links und Ressourcen:
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Kulturprogramme und wie wir Organisationen dabei
unterstützen, Feedback als wirkungsvolles Instrument in Teams
einzuführen.
Level Up to Lead - Unser spezielles Training für
Führungskräften. Speziell am Tag 1 dreht es sich einiges um
das Thema "Feedback geben"
Kommunikationstraining - In unserem Workshop "Plappern wie
ein Papagei oder kommunizieren wie ein Profi gehen wir sehr
stark auf das Thema "Feedback ein"
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Gespräche aus.
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Vielen Dank fürs Zuhören und bis zur nächsten Tasse Business
Macchiato! ️
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