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Beschreibung
vor 10 Monaten
️ Business Macchiato - Folge 11: "Das Johari-Fenster"
️
In dieser aufregenden Folge von Business Macchiato tauchen wir in
die aufgeschäumten Business Hacks von TCW Organisationskultur ein
und kucken gemeinsam durch das Johari-Fenster. Thorsten von TCW
OraganisationsKultur erklärt Euch, warum das Johari Fenster nach
all den Jahren noch immer so aktuell ist und warum es uns bei der
Selbst- und Fremdwahrnehmung so helfen kann.
Inhalt der Folge:Die vier Quadranten
des Johari-Fensters:
Offener Bereich (Öffentliches Selbst):
Erklärung, was der offene Bereich ist und wie er sich auf das
öffentliche Selbst bezieht.
Beispiele für Informationen, die im offenen Bereich liegen.
Blinder Bereich (Blindes Selbst):
Vertiefung in den blinden Bereich und wie konstruktives
Feedback diesen erweitern kann.
Praktische Tipps zur aktiven Rückmeldung und Selbstreflexion.
Verborgener Bereich (Geheimes Selbst):
Diskussion über den verborgenen Bereich und warum Menschen
Teile ihrer Persönlichkeit verbergen.
Die Bedeutung von Vertrauen und Offenheit in Beziehungen.
Unbekanntes Gebiet:
Betonung der Möglichkeit zur Entdeckung neuer Potenziale und
Talente.
Anregungen, wie man das unbekannte Gebiet erforschen kann.
Warum ist das Johari-Fenster wichtig für
Unternehmen?
Diskussion darüber, wie das Verständnis des Johari-Fensters
die Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen
verbessern kann.
Beispiele für erfolgreiche Anwendungen des Johari-Fensters im
beruflichen Kontext- Thema Feedback.
Schlussbemerkungen:
Zusammenfassung der wichtigsten Punkte der Folge.
Ermutigung an die Hörer, das Johari-Fenster als Werkzeug zur
persönlichen und beruflichen Entwicklung zu nutzen.
Nützliche Links und Ressourcen:
TCW OrganisationsKultur - Hier erfahrt ihr mehr über unsere
Kulturprogramme und wie wir Organisationen dabei
unterstützen, schwierige Gespräche zu bewältigen.
Level Up to Lead - Unser spezielles Training für
Führungskräften. Speziell am Tag 1 dreht es sich einiges um
das Thema "Feedback geben"
Business Macchiato auf Instagram - Erhaltet spannende
Einblicke und zusätzliche Inhalte auf unserem
Instagram-Account.
Business Macchiato auf Facebook - Tretet unserer Community
auf Facebook bei und tauscht euch mit anderen über schwierige
Gespräche aus.
Homepage von Business Macchiato - Hier findet ihr weitere
Details und Ressourcen rund um unseren Podcast.
Thorsten´s Profil auf LinkedIn - Folgt Thorsten für
zusätzliche Tipps und Insights zu schwierigen Gesprächen.
Vielen Dank fürs Zuhören und bis zur nächsten Tasse Business
Macchiato! ️
️
In dieser aufregenden Folge von Business Macchiato tauchen wir in
die aufgeschäumten Business Hacks von TCW Organisationskultur ein
und kucken gemeinsam durch das Johari-Fenster. Thorsten von TCW
OraganisationsKultur erklärt Euch, warum das Johari Fenster nach
all den Jahren noch immer so aktuell ist und warum es uns bei der
Selbst- und Fremdwahrnehmung so helfen kann.
Inhalt der Folge:Die vier Quadranten
des Johari-Fensters:
Offener Bereich (Öffentliches Selbst):
Erklärung, was der offene Bereich ist und wie er sich auf das
öffentliche Selbst bezieht.
Beispiele für Informationen, die im offenen Bereich liegen.
Blinder Bereich (Blindes Selbst):
Vertiefung in den blinden Bereich und wie konstruktives
Feedback diesen erweitern kann.
Praktische Tipps zur aktiven Rückmeldung und Selbstreflexion.
Verborgener Bereich (Geheimes Selbst):
Diskussion über den verborgenen Bereich und warum Menschen
Teile ihrer Persönlichkeit verbergen.
Die Bedeutung von Vertrauen und Offenheit in Beziehungen.
Unbekanntes Gebiet:
Betonung der Möglichkeit zur Entdeckung neuer Potenziale und
Talente.
Anregungen, wie man das unbekannte Gebiet erforschen kann.
Warum ist das Johari-Fenster wichtig für
Unternehmen?
Diskussion darüber, wie das Verständnis des Johari-Fensters
die Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen
verbessern kann.
Beispiele für erfolgreiche Anwendungen des Johari-Fensters im
beruflichen Kontext- Thema Feedback.
Schlussbemerkungen:
Zusammenfassung der wichtigsten Punkte der Folge.
Ermutigung an die Hörer, das Johari-Fenster als Werkzeug zur
persönlichen und beruflichen Entwicklung zu nutzen.
Nützliche Links und Ressourcen:
TCW OrganisationsKultur - Hier erfahrt ihr mehr über unsere
Kulturprogramme und wie wir Organisationen dabei
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Führungskräften. Speziell am Tag 1 dreht es sich einiges um
das Thema "Feedback geben"
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Gespräche aus.
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Vielen Dank fürs Zuhören und bis zur nächsten Tasse Business
Macchiato! ️
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