#03 mit Sebastian Kolberg, Global Lead Future of Work / HR bei Bayer, über New Learning in der Praxis für über 100.000 MitarbeiterInnen, Leadership, Change Management und WOL

Hier ist sie, die dritte Folge meines Podcasts „Welcome to New
Learning“ und ich mag sie richtig gerne! Im Gespräch mit
Sebastian Kolberg, Global Lead Future of Work / HR bei Bayer,
geht es diesmal um einen ganz praktischen Blick auf New Learning:


Wie sieht die Zukunft des Lernens bei Bayer aus? 

Wie schafft man es für ca. 100.000. MitarbeiterInnen
vorherzusehen, welche Skills diese in fünf Jahren brauchen und
wie bringt man sie ihnen bei?

Thema Weiterbildungsbudget - wird hier die richtige
Diskussion geführt?

Welche Unternehmen brauchen ein Change Management - und wie
wird man eigentlich ein Change Manager?

Was ist Working out Loud (WOL) und welchen Nutzen bringt es
uns, beruflich wie privat? 

Und was ich ganz besonders wertvoll fand: wie schafft man es
sich, intern oder extern, in die Rolle zu entwickeln die wirklich
zu einem passt? 



Sebastian hat bereits mehrere Rollen bei Bayer und zuvor im
Start-Up und in der Unternehmensberatung inne gehabt und kann
sehr klar und wie ich finde motivierend aufzeigen, was es heute
wirklich braucht, um sich in den Job zu entwickeln, den man
wirklich wirklich möchte. Und wie es Behind the Scenes
unserer, naja sagen wir bisher für mich einzigartigen Aufnahme
aussah, verrate ich in der Einleitung des Podcasts.


Nachdem wir in der ersten WTNL-Folge das Thema inoffizielle
Weiterbildung im Konzern und in der zweiten das Thema offizielle
Weiterbildung im Start-Up/in der Agentur hatten, ist diese dritte
Folge mit ihrem Blick in den Maschinenraum einer internationalen
Organisation eine gute Ergänzung, um noch besser zu verstehen,
was New Learning ist und wie es in ganz unterschiedlichen
Unternehmen und Branchen funktionieren kann. 





Noch kurz in eigener Sache: 


Ich bekomme richtig nette Nachrichten auf LinkedIn von Menschen,
die teilweise beruflich gar nicht soo viel mit Weiterbildung zu
tun haben, aber das Thema total spannend finden und deshalb den
Podcast hören und vielleicht gibt es ja noch mehr da draußen, die
auch finden, dass lebenslanges Lernen einfach gut tut und Spaß
haben beim zuhören meines Podcasts. Deshalb ein riesiges
Dankeschön an jeden, der meinen Podcast bisher geteilt hat oder
noch teilen wird und mir somit hilft diese Menschen zu erreichen
:-) 





++ Shownotes ++


Mein heutiger Gast:
⁠https://www.linkedin.com/in/sebastiankolberg/⁠


Mein LinkedIn-Profil für mehr Content rund um New Learning,
Organisationsentwicklung, Change und Weiterbildung:
⁠https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/⁠


️ Ein großes Dankeschön für Dein Feedback und Deine
Unterstützung! ️


Die wunderschöne Intro-/Outro-Musik ist von Loutouse! Wenn Du sie
auch so sehr magst wie ich findest Du ⁠hier⁠ (Spotify) regelmäßig
neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist
übrigens ⁠Juno⁠, hör mal rein