Dennis Preiter - Next Generation Leadership

In dieser Folge spricht der Possibilist mit Dennis Preiter über
Fluidität und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen und die
Herausforderungen von Familienunternehmen. Wir diskutieren auch die
Bedeutung von persönlicher Entwicklung und Soft-Skills in der
Geschäftswelt. Dennis teilt sein Engagement als Präsident der
jungen Wirtschaft und seinen Zielen für 2024. Am Ende bekommt
Dennis ein Meditationsritual von den "Fuel Happiness"-Karten.
0:01:59 Von Kunst zu Finanzen und nun zu Menschen. 0:03:14 Die
Vielfalt der Forschung und Ansätze in Leadership. 0:04:26 Das Bild
des Flussbetts und des Bachbetts 0:05:41 Der Prozess der
Internalisierung und Fluidität 0:06:53 Mehr Verständnis für die
Next Generation 0:07:49 Next Generation: Verständnis und
Paradigmenwechsel 0:09:58 Die Rolle der Boomer-Generation in der
Zukunft 0:11:07 Druck und Offenheit der jungen Generation in
Familienunternehmen 0:13:11 Der hybride Ansatz: Persönlichkeit und
Kommunikation 0:14:25 Das vorhandene Wissen erfolgreich vermitteln
0:16:09 Herausforderungen mit Soft-Skill-Themen in
Familienunternehmen 0:18:36 Bedeutung der persönlichen Entwicklung
für erfolgreiche Nachfolge-Leadership 0:19:23 Lernen über
Leadership und Experimentieren im Raum 0:20:28 Vorfreude auf die
Leadership-Challenge mit tollem Team 0:21:50 Menschen in den
Mittelpunkt stellen 0:23:35 Wenige Schritte in 15 Minuten -
Interessante Erfahrung 0:24:14 Suche nach Zugang zur Frage des
Interagierens mit Menschen 0:25:21 Zusammenarbeit als Schlüsselwort
und ein schöner Treffer https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/