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Beschreibung
vor 10 Monaten
In dieser Episode spricht der Possibilist mit Susanne über die
Möglichkeiten im Coaching für das Jahr 2024. Sie betont, dass
Coaching eine Transformation der inneren Welt ist und sich deutlich
von der therapeutischen Arbeit abgrenzt. Susanne glaubt, dass
operative Themen zunehmend automatisiert werden und möchte sich
mehr auf Coaching und Mentoring konzentrieren, um Menschen in ihrer
Entwicklung zu unterstützen. Am Ende gibt es Überraschungen, die
den Zuhörer ermutigen, sich mit Positivität auseinanderzusetzen und
kleine Schritte zu unternehmen. 0:00:02 Vorstellung und Thema des
Gesprächs 0:02:21 Annäherung an das Thema Coaching 0:02:35 Coaching
als neue Ausrichtung im HR 0:06:41 Unterschied zwischen Coaching
und Therapie 0:08:01 Neue Ansätze in der Gestalttherapie 0:09:17
Coaching über Gespräche hinaus: Lego als Hilfsmittel 0:10:43
Selbstreflexion und Workshops - Erfahrungen und Möglichkeiten
0:11:34 Zukünftige Möglichkeiten in HR und People Management
0:13:38 Fokus auf Wissens- und Erfahrungstransfer, Empowerment und
Soft Skills 0:15:40 Die Bedeutung des Wortes "Ambivalenz-Toleranz"
entdeckt 0:17:04 Perspektivenwechsel und Selbstreflexion in der
Ambivalenz-Toleranz 0:18:54 Die Herausforderungen des Seins 0:19:44
Die Herausforderung zwischen Frieden und Krieg 0:21:28 Reflexion,
Verletzlichkeit, und eigene Wirksamkeit erkunden 0:23:42 Eine
positive Perspektive finden trotz widriger Umstände 0:24:51 Input
und Foto für Übungsaufgabe 0:25:40 Überlegung eines Buchtitels für
das Buch 0:26:31 Lego Serious Play-Workshop mit Flo in der Zukunft?
https://www.linkedin.com/in/susanne-mosbacher/
Möglichkeiten im Coaching für das Jahr 2024. Sie betont, dass
Coaching eine Transformation der inneren Welt ist und sich deutlich
von der therapeutischen Arbeit abgrenzt. Susanne glaubt, dass
operative Themen zunehmend automatisiert werden und möchte sich
mehr auf Coaching und Mentoring konzentrieren, um Menschen in ihrer
Entwicklung zu unterstützen. Am Ende gibt es Überraschungen, die
den Zuhörer ermutigen, sich mit Positivität auseinanderzusetzen und
kleine Schritte zu unternehmen. 0:00:02 Vorstellung und Thema des
Gesprächs 0:02:21 Annäherung an das Thema Coaching 0:02:35 Coaching
als neue Ausrichtung im HR 0:06:41 Unterschied zwischen Coaching
und Therapie 0:08:01 Neue Ansätze in der Gestalttherapie 0:09:17
Coaching über Gespräche hinaus: Lego als Hilfsmittel 0:10:43
Selbstreflexion und Workshops - Erfahrungen und Möglichkeiten
0:11:34 Zukünftige Möglichkeiten in HR und People Management
0:13:38 Fokus auf Wissens- und Erfahrungstransfer, Empowerment und
Soft Skills 0:15:40 Die Bedeutung des Wortes "Ambivalenz-Toleranz"
entdeckt 0:17:04 Perspektivenwechsel und Selbstreflexion in der
Ambivalenz-Toleranz 0:18:54 Die Herausforderungen des Seins 0:19:44
Die Herausforderung zwischen Frieden und Krieg 0:21:28 Reflexion,
Verletzlichkeit, und eigene Wirksamkeit erkunden 0:23:42 Eine
positive Perspektive finden trotz widriger Umstände 0:24:51 Input
und Foto für Übungsaufgabe 0:25:40 Überlegung eines Buchtitels für
das Buch 0:26:31 Lego Serious Play-Workshop mit Flo in der Zukunft?
https://www.linkedin.com/in/susanne-mosbacher/
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