Vertrauensleute beim Vorstand

Es gibt unterschiedliche Auffassungen über die
auslastungsorientierte Arbeitszeitflexibilisierung, die in
unserem Zukunftstarifvertrag festgehalten sind. Der
Zukunftstarifvertrag entstand im Angesicht der Krise und soll
u.a. auch die Arbeitsplätze sichern und Verbesserungen "AMBition
2025" Raum geben. Nun ist im Stahl wieder Erwarten die Auslastung
gut und die sind Preise hoch. Und da möchten wir Kolleg:innen
natürlich wieder der anfallenden Arbeit entsprechend wieder auf
unsere 35 Stunden zurück. Der Vorstand möchte dagegen gerne
weiter Kosten sparen. Also gingen stellvertretend für die
Belegschaft einige Vertrauensleute zum Vorstand hoch, um unsere
Position deutlich zu machen. Und danach hat der Stahlfunk einige
Stimmen für Euch eingefangen.