Web3 Klartext - mit Gero von Drateln über die DAO als neue Organisationsform

Alle wollen es, nur wenige schaffen es: die digitale
Transformation ihrer Organisation. Und reden wir gerade noch über
agile Tribes a la Spotify, erscheint bereits eine neue
Organisationsform am PowerPoint Horizont: die DAO - dezentrale,
autonome Organisation. Hier ist die Technologie der Boss! Mit
Gero von Drateln sprechen wir in techUcation Folge 17 über die
Besonderheiten wie Mitentscheidungsrecht, Gleichberechtigung,
gemeinsame Verwaltung eines Krypto-Kontos, und Regeln in Form
digitaler Verträge. Wir beschreiben die Mitglieder einer solchen
DAO und wieso sie vor allem für technische oder kreativ
gestalterische Aufgaben geeignet ist. Kommt ein Unternehmen
wirklich mit voller Demokratie und keiner Hierarchie aus? Kann
jede Entscheidung basisdemokratisch getroffen werden? Fazit: wir
sehen Grenzen und dennoch viele Chancen, dass DAOs neue
Arbeitsformen ermöglichen und den Zugang zu Ressourcen auch für
Randgruppen aufmachen. Auf jeden Fall fordert sie uns heraus: sei
dir deiner drei spezifischen Superkräfte bewusst und bringe diese
aktiv ein. 


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5 Fakten gegen deinen Wissensdurst bei der
Hitze.
DAO = dezentrale, autonome Organisation ist wie eine Plattform
und ein gemeinsames Konto, das sich Freelancer teilen In der DAO
gehört allen Mitgliedern die Organisation, sie entscheiden
gemeinsam über wichtige strategische Dinge, verwalten gemeinsam das
Krypto Konto und bringen spezielle Fähigkeiten und Ressourcen ein.
Entscheidend ist: kenne deine 3 spezifischen Superkräfte,
Generalisten haben es schwer. Ab einer gewissen Organisationsgröße
verlangsamen demokratische Entscheidungen die Prozesse, nur weniger
als 1 Prozent in DAOs wollen überhaupt abstimmen und Verantwortung
übernehmen. Corporate Services wie Personal, Finance, Marketing,
die keinen Umsatz generieren, können nur schwer umgelegt werden
DAOs eignen sich vor allem für technische oder kreativ
gestalterische Aufgaben. Wir werden in Zukunft unsere Beiträge in
mehrere Projekte gleichzeitig einbringen und nicht mehr nur noch
einen einzelnen Arbeitsvertrag auf Lebenszeit unterschreiben.




Und zum goldenen Abschluss - der Hack der Woche:


Verschaffe dir eine Übersicht über alle heute existierenden
DAOs, melde dich bei ihren Discord Gruppen an und höre einfach
mal mit zu. Wir finden den DAO basierten LMG Race Club der
Rennfahrerin Laura-Marie Geissler spannend. Hier geht es zur
List!

Wir verlinken euch hier ein vertiefendes, spannendes
15-Min-Video von Prof. Isabell Welpe, die an der TUM rund um neue
Organisationsformen wie DAOs in der Arbeitswelt forscht