#185 COMMUNITY FRAGE: Wovon ist eine High Performance Unternehmenskultur abhängig?

 


High Performance Kultur in Unternehmen – was ist das und wie
erkennst du, ob das nur auf der Webseite steht oder auch wirklich
gelebt wird?


 


Unternehemenswerte gehören zum guten Ton in der Business Welt und
sind Bestandteil fast jeder Firmen-Website. Aber eine aktiv
gelebte Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter motiviert und im
Wachstum unterstützt ist ein ganz anderes Level. Aus meiner Sicht
sollte auch das selbstverständlich sein.


 


In der heutigen Podcast Episode beantworte ich wieder eine
spannende Frage aus der Community und tauche mit dir in der Thema
der Unternehmenskultur ein.


 


Patrick fragt: "Ist eine High Performance Kultur abhängig von
Firma, Leadership und/oder Mitarbeitern? Kann man eine solche
Kultur ändern, anpassen, oder ab wann sollte ein Mitarbeiter
einen Wechsel anstreben? Wie erkenne ich die passende Kultur bei
einem Firmenwechsel?"


 


Höre spannende Inspiration und Impulse zu:


 


Was ist der "Leadership Dreiklang" und was bringt er?

Was hat eine High Performance Kultur mit dem "Zweck der
Existenz" zu tun?

Ob man eine Unternehmenskultur nachhaltig ändern - und wie
magisch es doch klappt, wenn es sein MUSS.

Wie dir Lumina Spark beim Finder der für DICH optimalen
Unternehmenskultur helfen kann

… und viele Insides aus meinen Coachings



 


Aus der heutigen Episode lernst du, wann es sinnvoll ist einfach
mal wieder auf dein Bauchgefühl zu hören und woran du eine echte
High Performance Kultur erkennst – damit du direkt für dich in
die Umsetzung kommst.


 


Viel Freude dabei, deine Janina



LINKS ZU DIESER EPISODE


KURZE FRAGE – KNACKIGE ANTWORT


Stelle mir gerne deine konkrete Frage oder berichte von deiner
konkreten Herausforderung. In regelmäßigen Abständen wähle ich
Fragen aus und beantworte sie ganz individuell in einer Podcast
Episode. 


officeteam@janina-felix.de


 


SEMINAR "LEADERSHIP DER NEUEN GENERATION":  


Für mehr Selbstreflexion und Leichtigkeit in deinem Leben lade
ich dich sehr herzlich zu meinem live Seminar
"Leadership der neuen Generation" am 22. + 23.11.21 ein


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Verhaltenspräferenzen inkl. einem Auswertungsgespräch deines
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