Episode #13 - Florian Timmermann (AXA)
35 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Neue Woche, neue Folge!
Heute mit Florian Timmermann, der einen umfassenden Einblick in
seinen Weg in HR und seine Herausforderungen und Projekte bei dem
Kölner Versicherungskonzerns AXA gibt. Allerdings wäre es fast
gar nicht dazu gekommen, denn Florian war zu Beginn seiner
Karriere weniger an einer Karriere in HR interessiert und hat
erst einmal eine klassische Bankausbildung gemacht. Sein letzter
Einsatz im Rahmen der Ausbildung hat ihn dann aber doch zu seinem
Glück verholfen.
Der heutige Leiter der Talent Acquisition Partner spricht im
Podcast mit Marcel Rütten und Robindro Ullah über die riesige
Bandbreite an Möglichkeiten und unterschiedlichen Talenten, die
das Unternehmen sucht. Hierbei soll nicht nur der AXA Spirit eine
entscheidende Rolle spielen, sondern auch, dass die Jobs aus
seiner Sicht maximal sinnstiftend sind.
Wie das Ganze aussieht, kann man zum Beispiel an den
LinkedIn-Champions sehen, die mittlerweile in der 4. Generation
als Corporate Ambassador ausgebildet wurden. Außerdem ist AXA
gerade auch für Tech-Talente, die eigenverantwortlich und
crossfunktional in Gilden arbeiten, ein spannendes Umfeld. Mit
dem Youth Council verfügt der Konzern zudem über ein weiteres
Asset, um den Mitarbeiter:innen der Gen Z eine Stimme im
Unternehmen zu geben und den Vorstand zu Nachhaltigkeitsthemen zu
beraten.
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️ Mehr Infos zu unserem Event findest du unter
https://schichtimschacht.info
Besuche doch auch unseren Blog unter https://hr4good.com
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