#87 Konflikte als Innovationstreiber

️ Konflikte sind überwiegend negativ konotiert. Sollen möglichst
vermieden werden. Oder unbedingt gelöst. Im besten Fall ist eine
Organisation so aufgestellt, dass erst gar keine Konflikte
entstehen.

Das sieht Marcel anders. In dieser kurzen 8-minütigen Solofolge
bietet er dir ein paar Argumente an, warum Konflikte für
Organisationen überlebensnotwendig sind. Verbunden mit ein paar
Tipps, wie sie wertschätzend gehegt und gepflegt werden
können.

Viel Spaß beim Hören und Mitdenken!