Arbeitgeber hassen es und Arbeitnehmer unterschätzen das Risiko.

In der heutigen Episode 387 geht es wieder um das grosse Thema
der Bewerbung. Ist es schlau sich bereits nach kürzester Zeit
beim neuen Arbeitgeber, um eine neue Stelle zu bemühen?


Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen.
www.berufspodcast.com/termin.
Ich schaue mich nur mal um....

Warum haben Sie sich auf die Stelle beworben? So oder ähnlich
könnte die Frage des Recruiters klingen. Die Antwort lautet ab
und zu, dass man sich im Moment einfach nur mal umschauen möchte.
Man ist sich bewusst, dass der letzte Stellenantritt nicht
wirklich weit zurückliegt. Dennoch stimmen vielleicht einige
Sachen nicht so gut im Unternehmen und man will sehen welche
Chancen auf dem Arbeitsmarkt existieren.
Keine vorschnellen Entscheidungen

Ich möchte gerne einen Schritt zurückgehen. Warum hast du dich
für die aktuelle Stelle entschieden? War es vielleicht unüberlegt
und zu schnell? Hast du nicht genügend über die echten
Herausforderungen und Chancen erfahren? Das kann, sollte aber
nicht vorkommen.
Die Wirkung kann fatal sein

Was richtest du mit deiner Haltung an? Bist du dir bewusst, was
du auslösen kannst? Dein aktueller Arbeitgeber hätte sicher keine
Freude, oder? Selbst der neue Arbeitgeber und auch der Recruiter
werden sicher misstrauisch. Dein aus deiner Sicht berechtigtes
Interesse an den Marktchancen sind im Moment aus meiner Sicht
unangebracht.
Mein Tipp:

Entscheide nach reiflicher Überlegung und Abstimmung, ob der neue
Job zu dir passt und dich in deiner Karriere unterstützt. Wenn du
dann angefangen hast, solltest du wirklich dran bleiben und die
möglichen Herausforderungen konstruktiv angehen. Wenn du selbst
nicht weiterkommst, wende dich doch an Vertrauenspersonen im oder
auch ausserhalb des Unternehmens. Ich bin sicher, dass du dann
gute Lösungen findest und somit mehr Erfolg hast.


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende
Telefontermine.


Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus.


Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach
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Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.