Der Kandidat passt nicht. Wirklich nicht?

In der heutigen Episode 373 spreche ich mal die Personen, an die
mit der Rekrutierung betraut sind. Es geht um gute
Personalentscheidungen und einen kleinen Tipp den ich hier
vermitteln möchte. Dieser Tipp kann ultimativ auch auf der
Kandidatenseite gut eingesetzt werden.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
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Der Kandidat passt nicht.

Schade, denn die Mehrheit der im Rekrutierungsprozess
befindlichen Personen haben einen guten Eindruck gewonnen. So
ähnlich hat sich kürzlich eine Situation ergeben und wir standen
vor der Frage, ob wir dem Kandidaten nun wirklich eine Absage
erteilen sollten.
Persönlichkeit ist von entscheidender Bedeutung

Die Person, welche sich kritisch geäussert hatte, war der
Meinung, dass der Kandidat sich wohl mit den Produkten nicht
ausreichend begeistern könnte. Er wäre sich der Vielfalt und
Komplexität nicht bewusst.
Mein Tipp:

Ich habe dann ganz einfach den Vorschlag vorgebracht, dass man
den Kandidaten mit genau diesen Punkten konfrontieren sollte.
Also völlig offen und direkt die Themen ansprechen. Damit erkennt
man sofort, ob der vermeintliche Eindruck stimmte oder nicht. Ich
würde sogar auch noch weiter gehen und dem Kandidaten die Chance
auf einen Tag vor Ort zu sein. Damit sieht dann auch der
potenzielle Kollege, ob er mit ihm oder ihr umgehen kann. Das ist
doch sehr einfach umzusetzen und ist vergleichsweise günstig im
Vergleich zu einer Fehlrekrutierung, oder?


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende
Telefontermine.


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Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.