Wie wichtig ist Pünktlichkeit? Wird es vielleicht überbewertet? Ich denke nicht....

In der heutigen Episode 343 möchte ich nochmals auf das Thema
Pünktlichkeit eingehen. Anders als in der Folge 220 stelle ich
mir die Frage, ob man aus pünktlichem Verhalten auch generell auf
die Zuverlässigkeit der Kandidaten Rückschlüsse ziehen kann.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
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Durch meinen Onlineterminkalender habe ich das Thema der
Terminvereinbarungen sozusagen ausgelagert und digitalisiert. Es
funktioniert bestens und ich bin höchst zufrieden damit.


Interessant ist, dass es Kandidaten gibt die äusserst pünktlich
anrufen, wenn sie einen Telefontermin gebucht haben. Der Anruf
hat die geringste Fehlerwahrscheinlichkeit. Es gibt keinen
Computer der sich dagegen stellt oder der Verkehr der gerade
etwas nicht so richtig rollen will. Bei den Onlineterminen
verhält es sich ähnlich und dort sind diejenigen im Vorteil, die
sich bereits mit der Technik und dem Setup auseinandergesetzt
haben. Meist sind sie dann auch pünktlich.


Nun, kann man jetzt aus der Pünktlichkeit auf die generelle
Zuverlässigkeit schliessen? Ich denke, dass es in unseren
Breitengraden durchaus zulässig ist. In anderen Regionen dieser
Welt ist Zeit bzw. Pünktlichkeit nicht alles. Es wird auch
verziehen, wenn man sich verspätet und zum Teil wird es sogar
erwartet.


Wir hier in der Schweiz legen jedoch grossen Wert auf pünktliches
Erscheinen. Es gibt das hermetische Gesetz der Entsprechung und
es besagt, dass man vom Kleinen auf das Grosse schliessen kann.
So ist ein winziger Aspekt wie die Pünktlichkeit auch ein Indiz
dafür wie sich die Person bei weit wichtigeren Dingen verhalten
wird.


Und ja, es gibt höchst erfolgreiche Manager die stets unpünktlich
sind und man es ihnen auch ständig nachsieht. Sie leisten
offenbar extrem gute Arbeit und das Verständnis im Unternehmen
ist gross. Wenn man die Person kennt ist das sicher ok. Wenn man
sich jedoch nicht kennt ist es eher ungünstig.


Ich empfehle dir auf jeden Fall pünktlich zu sein und damit zum
Ausdruck zu bringen, dass dir der Termin und die Person dahinter
auch sehr wichtig ist. Für mich hat das etwas mit Wertschätzung
zu tun und ich möchte mich auf meine Kollegen und Mitarbeiter
verlassen können. Ich bin also durchaus der Meinung, dass man die
Zuverlässigkeit mit pünktlichem Verhalten einschätzen kann.


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
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zu finden.


Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
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du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.