Ist es gut und richtig mehr zu bezahlen?

Ein höheres Gehalt zu fordern und es vom zukünftigen Arbeitgeber
auch zu erhalten, klingt im ersten Moment doch ganz vernünftig,
oder? Es gibt jedoch auch eine andere Sichtweise und auf diese
möchte ich in der heutigen Episode 337 eingehen.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen.
www.berufspodcast.com/termin.


Vor kurzem unterhielt ich mich mit einem Abteilungsleiter, der
mir sein Leid klagte. Es ging darum, ein offensichtlich passender
Kandidat eine unheimlich hohe Gehaltsforderung stellte. Im ersten
Moment wollte er diese ablehnen und hat dann in Übereinkunft mit
dem Geschäftsführer eine Lösung gefunden. Die sah so aus, dass er
auf die Forderung des Kandidaten eingegangen ist und ihm
gleichzeitig angeboten hat eine Stelle anzutreten, die mit mehr
Verantwortung verbunden war. Alles schienen am Anfang sehr
glücklich über diese Entscheidung. Dann stellte sich jedoch
heraus, dass der Kandidat den Anforderungen nicht entsprach und
um die Geschichte kurz zu machen, kam es zur Entlassung. Wer hat
nun also gewonnen? Niemand.


Ich empfehle daher, dass die Gehälter ständig überprüft werden
sollten und den Anforderungen des Marktes angepasst werden. Wenn
diese Empfehlung einmal steht, dann sollte sie auch befolgt
werden. So ist man sicher, dass die Mitarbeiter leistungsgerecht
vergütet werden. Alle Abweichungen führen früher oder später zu
Missständen und Unzufriedenheiten. Es macht also durchaus Sinn
die Dienste von Spezialisten zu nutzen, um mehr Sicherheit im
Gehaltsgefüge zu erhalten.


Aus meiner Sicht hätte die Führungskraft mehr Klarheit gehabt und
der Kandidat auch.


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende
Telefontermine.


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Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach
eintragen und sofort informiert werden.


Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.