Wie ein Bewerbungsvideo zum Erfolg führen kann und welcher Sinn sich dahinter versteckt.

Die Videoaufnahme einer kurzen Selbstpräsentation ist fester
Bestandteil meines Bewerbungsprozesses. Ob das sinnvoll ist und
vielleicht sogar unverschämt, darüber soll es in dieser Episode
323 gehen.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen.
www.berufspodcast.com/termin.


Wie läuft der Bewerbungsprozess in der Regel bei mir ab? Nach
Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten alle meine Kandidaten
sofort die Information über das Unternehmen und ergänzende
Hinweise zur gesuchten Persönlichkeit. Ich biete dann umgehend
die Möglichkeit an mit mir in Kontakt zu treten und mit mir zu
telefonieren. Nach dem später vereinbarten Interview gebe ich den
Kandidaten die Chance das Besprochene zu reflektieren und ein
kurzes Bewerbungsvideo zu erstellen.


Was will ich damit erreichen? Nach einer gewissen Zeit kann man
alle Aspekte nochmals prüfen und sich mental auf die neue Stelle
einlassen. Man kann selbst überprüfen warum man die beste
Besetzung für die Stelle ist. Dies sollte dann in Form eines
Kurzvideos präsentiert werden.


Nun gibt es unheimlich viele unterschiedliche Vorgehensweisen. Es
gibt Kandidaten die sich sehr viel Mühe machen und perfekte
Kurzfilme schneiden. Das ist übrigens toll und gleichzeitig wird
es nicht verlangt. Dann gibt es auf der anderen Seite Kandidaten
die es eher ungünstig produzieren. Sie fühlen sich nicht wohl und
schicken es dennoch ab. In ganz schlimmen Fällen werde ich es
nicht weiterleiten und um Neuaufnahme bitten. Das gab es
glücklicherweise noch nicht so oft.


So ein Bewerbungsvideo zu erstellen zeigt, dass man unkompliziert
mit neuen Medien umgehen kann. Weiters erkennt man auch direkt
wie sich die Person präsentiert und das ist schliesslich eine
neue Kompetenz im Markt. Es wird immer wichtiger sich vor einer
Kamera zu positionieren, auch wenn man keine Schauspielausbildung
absolviert hat.


Mir geht es insbesondere um den Prozess und damit um einen
Klärungsprozess. Wer sich intensiv mit der Stelle und mit sich
auseinandersetzt ist klar im Vorteil.


Es gibt auch ab und zu Kandidaten die es als unverhältnismässig
betrachten und dankend ablehnen. Auch hierfür habe ich volles
Verständnis und unterstütze es sogar, wenn man eine gegenteilige
Meinung hat und nicht alles mitmacht. Das kann sehr wertvoll sein
und je nach Stelle auch gewünscht sein. Wer also wirklich nicht
damit zurecht kommt und es sogar als unverschämt betrachtet ist
frei abzulehnen.


Ich bin jedoch ein grosser Freund von Wachstum und vielleicht ist
genau so ein Video eine schöne Möglichkeit seine Komfortzone zu
erweitern und persönlich zu wachsen. So konnte ich bereits viele
schöne Entwicklungen begleiten und freue mich immer wieder, wenn
Kandidaten über sich selbst hinauswachsen und so neue Erfahrungen
machen können.


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende
Telefontermine.


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Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach
eintragen und sofort informiert werden.


Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.