Warum die Antwort auf die Gehaltsfrage im Jobinterview so wichtig ist.

Ja bereits in der Folge 108 habe ich mich mit dem Thema Gehalt
bzw. Geld auseinandergesetzt. Heute möchte ich es im Rahmen des
Jobinterviews nochmals beleuchten. Viel zu viele Kandidatinnen
und Kandidaten machen hier verheerende Fehler.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen.
www.berufspodcast.com/termin.


Nun zum heutigen Thema Gehaltsangaben im Jobinterview.


Ich frage immer bereits im ersten Telefonat was meine Kandidaten
für eine Gehaltsvorstellung haben. Es geht mir dabei darum, dass
ich in etwa einordnen kann, ob die Vorstellung mit dem Budget
meines Kunden zusammenpassen könnte.


In den seltensten Fällen erhalte ich auf Anhieb die Antwort die
ich mir hierbei wünsche. Nun kann ich mich auch selbst fragen ob
meine Fragestellung unpassend ist. Das kann ganz sicher auch so
sein und lasse mich auch eines besseren belehren. Gleichzeitig
höre ich ja auch immer wieder von sehr engagierten Bewerbenden
gute und präzise Antworten.


Was wünsche ich mir nun für eine Antwort?


Gerne würde ich also hören, dass man sich ein Jahresbruttogehalt
von X-Tausend Franken vorstellt. Dies auf Basis eigener
Recherchen und dem heutigen Gehalt. Bei dieser Angabe handelt es
sich um das Zielgehalt und beinhaltet den fixen und möglichen
variablen Teil. Es ist somit eine Verhandlungsbasis und dient der
Abstimmung mit dem vorhandenen Angebot.


Natürlich gibt es grosse Unterschiede in den verschiedenen
Branchen. Somit sind Quereinsteiger überrascht über die hohen
oder auch zum Teil niedrigen Gehälter. Als Personalvermittler
können wir hier sofort aufklären und Unterstützung anbieten. Ich
stehe allen Fach- und Führungskräften wie eingangs schon erwähnt
sehr gerne zur Verfügung. Wir können gerne zusammen sprechen.
Einfach einen Telefontermin aussuchen.


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.