Was sich im neuen Jahr alles im 'Berufspodcast - TopJobs im Wandel' verändern wird

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und heute starten wir mit der
ersten Soloepisode 301 ins neue Jahr 2021.


Erst einmal wünsche ich dir, liebe Zuhörerin und lieber Zuhörer,
alles Gute und natürlich beste Gesundheit und viel Freude im
neuen Jahr.


Nun blicke ich auf 300 erfolgreiche Episoden zurück und bin auch
tatsächlich ziemlich stolz auf diese Leistung. Es hat viel mit
Durchhaltevermögen und Disziplin zu tun. Nicht nur, denn mich
treibt auch eine Vision an und die ist sehr stark.


Sie lautet: Ich stelle sicher, dass alle meine Kandidaten und
Kandidatinnen ihren ganz persönlichen TopJob finden und im
Unternehmensumfeld ihre Berufung leben können. Das ist ein Gewinn
für jedes Unternehmen und eine Bereicherung für die einzelne
Person und letztlich die Gesellschaft.


Diese starke Vision ist also meine Triebfeder. Im kommenden Jahr
werde ich zusammen mit Daniela Maiwald die Leistungen des
Berufungszentrums weiter ausbauen und verstärkt im Netzwerk
arbeiten. So möchte ich auch andere Personalvermittler
integrieren und somit unseren Kandidatinnen und Kandidaten noch
mehr Auswahlmöglichkeiten bieten.


Die von mir persönlich vermittelten Kandidaten erhalten ja stets
nach erfolgreicher Vermittlung ihre Investition zurück. Effektiv
ist dieser Betrag im Vergleich zu vielen anderen am Markt
erhältlichen Angeboten recht niedrig. Weitere Informationen
findest du gerne auf berufungszentrum.com. Hier sollten alle
Unklarheiten beseitigt werden können.


Wie gestaltet sich jetzt die Zusammenarbeit mit meinen
Partnerunternehmen?


Hier ist es natürlich wichtig, dass diese unsere Arbeit im
Berufungszentrum kennen und die veredelten Kandidaten schätzen
und potenziell vermitteln können. Die Auswahl der passenden
Unternehmen wird mich sicher noch etwas Zeit kosten und die
investiere ich gerne für unsere Kunden.


Was passiert eigentlich im Berufungszentrum?


Es fängt alles mit einem kostenfreien Telefonat an. Hier klären
wir zusammen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll
ist.


Im Anschluss führen wir ein höchst intensives multimodales
Jobinterview durch. Hier bleiben vielleicht noch einigen Fragen
offen. Diese werden dann im nächsten Schritt, in der
biometrischen Analyse bei Daniela Maiwald geklärt. Hier müssen
unsere Kandidaten und Kandidatinnen keinerlei Informationen
abliefern und können einfach relaxed zuhören.


Dann verheiraten wir das Ursprungsinterview mit den Erkenntnissen
aus der biometrischen Analyse. Nun beginnt die eigentliche Arbeit
und damit der Veredelungsprozess.


Ziel der Übung ist es, dass unsere Kandidaten und Kandidatinnen
sich bestmöglich mit all ihren Talenten und Fähigkeiten
beschreiben können. Sie wissen auch sehr gut wo ihre
Herausforderungen liegen und wissen wie sie in den sogenannten
Flow kommen und damit ihre Berufung leben können.


Soviel zum Berufungszentrum.


Im Podcast stelle ich diese Jahr etwas andere Fragen und werde
die Erkenntnisse auch hin und wieder dokumentieren. Es ist höchst
interessant was meine Gäste an Wissen weitergeben und welche
Tipps wir alle von ihnen hören dürfen.


Für Interessierte eröffne ich nun auch die Möglichkeit für einen
kleinen Betrag als Gast dabei zu sein. Das kann auch für Startups
und Unternehmen interessant sein.


Ich freue mich auf jeden Fall wieder auf ein spannendes neues
Jahr mit dir. Wenn dir die eine oder andere Episode gefällt,
leite sie doch bitte an deine Freunde weiter und über eine
Bewertung freue ich mich immer. Für Anregungen bin ich immer
offen und freue mich auf deine Kontaktaufnahme.


Herzliche Grüsse und bis bald wieder.


Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.