#164 Ohne psychologische Grundkenntnisse sind Führungskräfte oft aufgeschmissen

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Bei Führungsaufgaben stehen in der heutigen Zeit immer mehr die
Menschen (die Mitarbeitenden) im Fokus. Und immer mehr wird von
Führungskräften verlangt, dass sie ihre Mitarbeiter*innen
verstehen, motivieren und sich in sie hineinversetzen können, um
deren Wünsche zu erkennen und deren Potential zu fördern.
Gleichzeitig sollen sie selbst auch immer authentischer,
reflektierter und sich ihres Wirkens bewusstwerden. 


Ein hilfreiches Mittel, um diesen An- und Herausforderungen zu
begegnen, ist ein Grundverständnis von psychologischen Konzepten
und der Forschungsergebnisse im Bereich der Führungspsychologie.
 


Und trotzdem scheuen immer noch viele Führungskräfte vor dem
Thema Psychologie zurück, denn schließlich geht es ja, ihrer
Meinung nach, nicht um Krankheit, Psyche oder schlimmer noch, um
Manipulation. Doch Führungskräfte ohne psychologische
Grundkenntnisse werden zukünftig scheitern. Warum?


Hör doch mal rein. 


 


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