Beste Arbeitszeugnisse sind das Resultat hervorragender Arbeit.

Wie wäre es, wenn man einfach vom Ende ausgehen würde. Man könnte
doch vom perfekten Zeugnis ausgehen und sich so verhalten wie man
später beschrieben werden möchte. Diesen Gedanken möchte ich
heute gerne mit dir teilen.


Herzlich willkommen beim Berufspodcast- TopJobs im Wandel.


Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich
nicht nur an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur
einen Job zum Geld verdienen.


Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf
Berufungszentrum.com.


In vollständigen Zeugnissen sollten folgende Bereiche beschrieben
sein. Natürlich gibt es die Einleitung, die Firmenvorstellung und
die Auflistung der Tätigkeiten.


Fachwissen


Er verfügt über ein äußerst umfassendes und hervorragendes
Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben stets sehr
sicher und erfolgreich einsetzte.


Er beherrschte seinen Arbeitsbereich entsprechend den
Anforderungen.


Leistungsbereitschaft


Herr Muster war ein stets äusserst motivierter Mitarbeiter.
Schwierige Aufgaben ging er mit grossem Elan an und fand dabei
immer sinnvolle und praktikable Lösungen


Herr Muster hat sich unseren Erwartungen entsprechend in den ihm
gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet.


Arbeitsweise


Er war äußerst zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets
geprägt durch sehr sorgfältige Planung und Systematik.


Er war zuverlässig und erledigte die entscheidenden Aufgaben
problemlos.


Arbeitsqualität


Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen
und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter
Qualität.


Seine Arbeitsergebnisse entsprachen unseren Mindestanforderungen.


Belastungsfähigkeit


Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies sich
Herr Muster als sehr belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit
überlegt, ruhig und zielorientiert vor.


Dabei war er üblichem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen.


Führungsstil


Herr Muster war ein geradliniger sowie geachteter und
fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es immer ausgezeichnet,
sein Team zu motivieren und seine Abteilung zu höchster
Effektivität zu bewegen.


Herr Muster war als Führungskraft immer bemüht, klare Anweisungen
zu geben und alle Arbeiten zu koordinieren.


Soziales Verhalten


Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt Herr
Muster sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden
und effizienten Teamarbeit bei.


Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war
spannungsfrei.


Abschiedsformel


Wir danken Herrn Muster für die stets hervorragende
Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu
verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir
ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.


Wir danken Herrn Muster für die Zusammenarbeit.


Die Texte stammen vom Arbeitszeugnisgenerator.de.


Wer auch Unterstützung beim Thema Arbeitszeugnisse sucht, kann
sich auch an gerne an Irene Häberli wenden.  Zu hören ist
sie auch in der Folge #098.


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.