Man müsste mir einfach eine Chancen geben, dann.....

Man müsste mir einfach mal eine Chance geben. Das höre ich sehr
oft von eher jüngeren und veränderungswilligen Stellensuchenden.
Was ich dazu meine und welche Tipps hierzu habe, das hörst du
hier in dieser Episode.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel.
Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und
Führungskräfte, die mehr wollen als nur einen Job zum Geld
verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravur, denn er
wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all
seinen Fähigkeiten einbringen kann und im besten Fall auch noch
ihre jeweilige Berufung leben kann. Mehr dazu auch unter
Berufungszentrum.com oder wie immer auf Berufspodcast.com.


Ich höre immer wieder Kandidaten die sich darüber beklagen, dass
man ihnen einfach keine Chance gibt. Keine Chance gibt, um zu
beweisen, dass sie auch in einem neuen Arbeitsumfeld erfolgreich
tätig sein können.


Kann oder soll ich eine Person einstellen, obgleich sie noch
überhaupt keine Berufserfahrung im neuen Arbeitsumfeld gesammelt
hat? Ja und nein.


Warum ja? Ja, wenn die Person aufzeigen kann, dass sie in relativ
kurzer Zeit sich in das neue Arbeitsumfeld erfolgreich
einarbeiten wird. Hierzu muss das Potenzial dafür erkannt werden.
Wie erkenne ich nun das entsprechende Potenzial? Als Recruiter
stelle ich fest, dass sie Person bereits im Interviewprozess
positiv auffällt. So hat sich der Bewerber oder die Bewerberin
sehr ausführlich und zielgerichtet mit der Branche und Aufgabe
auseinandergesetzt. Sie hat aufgezeigt, dass sie grosses
Interesse am neuen Aufgabenbereich hat. Man spürt direkt, dass
hier ein echter Wille zum Erfolg gegeben ist. Das ist auch keine
Frage es Alters.


Warum nein? Nein, wenn es nach einem Lippenbekenntnis klingt. Man
erkennt überhaupt nicht, dass sich die Person ausführlich mit den
neuen Gegebenheiten auseinandergesetzt hat. Damit würde ich auch
dieser Person keine Chance geben.


Mein Tipp lautet also: Nimm dein Leben in die eigene Hand. Nutze
jede Chance die dir gegeben wird und mach das Beste aus der
Situation. Am Anfang steht jedoch die konsequente
Auseinandersetzung mit dir selbst. Wer bin ich? Was habe ich für
Talente? Was ist mein Zweck der Existenz, meine Bestimmung oder
Berufung?


Wenn du selbst nicht weiterkommst, dann nutze doch die Dienste
von Spezialisten. Hier im Podcast findest du viele Jobcoaches,
und du kannst sicher auch unser Angebot im Berufungszentrum
nutzen.


Sorry, dass ich den Ball einfach wieder zurückspiele und
gleichzeitig bin ich davon überzeugt, dass du deinen Weg gehen
kannst und höchst erfolgreich sein kannst. Es liegt einfach nur
an dir.


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.