Angebotene Chancen nutzen und das Jobinterview wird zum Erfolg

Wie man sich optimal auf ein Jobinterview vorbereitet habe ich
hier bereits in Folge 200 besprochen. Heute will ich noch einen
Schritt weitergehen und weitere Chancen aufzeigen die bitte auch
als solche genutzt werden sollen.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel - Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast richtet sich
wie immer an Fach- und Führungskräfte. Hast du auch schon auf
Upspeak reingehört? Dort findest du viele interessante Mentoren
mit denen du direkt in Kontakt treten kannst.


Also kommen wir zur heutigen Folge und hier will ich eine
aktuelle Situation mit einem meiner Kandidaten darlegen. Ich
denke und hoffe, dass ich damit wieder ein paar Anregungen für
dein nächstes Jobinterview liefern kann.


Kürzlich habe ich einem Kandidaten folgende Aufgabe gegeben.


Er sollte nach dem Interview eine Videobotschaft erstellen und
mir diese schicken. Weiters hatte er die Auftrag sich in einer
Bewerbungsaufgabe mit den Herausforderungen des nächsten Jobs zu
beschäftigen.


Leider kam dann ein Video mit kaum aussagekräftigen Inhalten und
die Aufgabe wurde extrem oberflächlich bearbeitet.


Was war meine Erwartung?


Ich hätte mir gewünscht, dass der Kandidat sich nach meinem sehr
intensiven Jobinterview nochmals hinterfragt. Sich sammelt und
dann seine Bestform im Kurzvideo beschreibt. Es ging einfach um
die Frage warum sich das Unternehmen für diese Person entscheiden
soll. Hier hätte man dann klar aufzeigen sollen wo der mögliche
Mehrwert mit der Einstellung des Kandidaten gelegen hätte.


Weiters ging es auch in der Bewerbungsaufgabe, dass man sich mit
dem Umfeld des Unternehmens und dem eigenen Mehrwert für das
Unternehmen auseinandersetzen sollte. Hier hätte ich mir einfach
erwartet, dass man herausfindet was das Unternehmen von seinen
Mitbewerbern unterscheidet und wie man nun selbst einen Beitrag
liefern könnte. Hier hätte ich mir auch gewünscht, dass nicht nur
oberflächliche Pauschalaussagen getroffen werden, sondern, dass
man wieder erkennt, dass sich der Kandidat ausführlich mit dem
zukünftigen Arbeitgeber auseinandergesetzt hat.


Mein Tipp lautet also:


Bitte nehmt die Chancen wahr und gebt euer Bestes. Es lohnt sich
sicher auch mal ein paar Stunden für den potenziellen zukünftigen
Arbeitgeber zu investieren. Diese investierte Zeit zahlt sich
letztendlich sicher aus. Auch wenn man den Job eventuell nicht
erhalten sollte. Man hat damit etwas an Wissen gewonnen und kann
es auch vielleicht in einem anderen Bewerbungsprozess sinnvoll
einsetzen.


Was meinst du dazu? Ich freue mich wie immer auf deine
Rückmeldung.


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.