#28 Das solltest du in Konfliktsituationen lassen!

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Konfliktsituationen sind meistens nicht besonders angenehm.
Deswegen versuchen viele von uns auch, diese zu vermeiden. Ob das
immer die richtige Strategie ist, sei dahingestellt. Wenn du dich
aber in einer Konfliktsituation wiederfindest, ist Vorsicht
geboten, damit sie nicht eskaliert. Und du kannst einiges tun,
damit genau das nicht passiert. Und besonders, indem du einiges
nicht tust, sorgst du für einen deeskalierenden Verlauf. Was
genau diese No-Gos sind, möchte ich dir in dieser Podcast-Folge
vorstellen.


7 Tipps, die dir helfen werden eine Eskalation zu
vermeiden. Nicht immer, aber meistens. Konflikte gehören zum
Leben dazu und besonders als Führungskraft lohnt es sich, die
eigenen Konfliktmanagement-Kompetenzen zu erweitern, denn du
wirst merken, dass deine Mitarbeiter ihre Konflikte untereinander
eben nicht immer selbst lösen können. Auch wenn die Themen
oftmals „kindisch“ erscheinen. Denn die meisten von uns haben
einfach nicht gelernt, wie man einen Konflikt löst und in einen
Dialog kommt, statt immer nur zu versuchen, den anderen mit
Erklärungen und Angriffen zu überzeugen.


Falls du Unterstützung bei der Schlichtung eines Konfliktes
brauchst oder deine Konfliktmanagement-Kompetenzen optimieren
möchtest, melde dich bei mir. In einem kostenlosen
Sondierungsgespräch hast du die Gelegenheit zu erfahren, ob ich
der richtige Konflikt-Coach für dich bin.
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Blogartikel:
Warum „fürchten“ Führungskräfte Konflikte bei Mitarbeitern?
Warum „fürchten“ Führungskräfte Konflikte bei Mitarbeitern? –
Heike Cobaugh – Ihr Klinik-Konflikt-Coach
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