168 - Bewerbung nach 50.

Mit zunehmendem Alter sinkt die Wahrscheinlichkeit in Kürze einen
neuen Job zu finden. Stimmt das wirklich? Ja und nein. In meiner
Praxis erlebe ich es sehr oft, dass ältere Arbeitnehmer die
Bewerbungssituation nicht mehr kennen. Sie mussten sich über
Jahre hinweg kaum aktiv bewerben. Jetzt stehen sie vielleicht
sehr unvermittelt vor dieser Situation und haben Mühe damit. Wenn
es nun darum geht einen neuen zu finden, dann sind viele Fach-
und Führungskräfte eher ratlos. Früher ging es doch immer und
jetzt soll es nicht mehr so einfach sein? Ja, so ist es leider.
Es lohnt sich daher immer auf dem aktuellen Stand der Entwicklung
zu bleiben. Den Anschluss zu verlieren bedeutet einfach, dass man
mehr Aufwand treiben muss, um wieder aufzuholen. Bei der
Stellensuche nach 50 kommt es darauf an, dass man passgenau auf
die neue Stelle passt. Hierzu sollte man aufzeigen können warum
man mit seinen Fähigkeiten die Herausforderungen bestens lösen
wird. Im Prinzip ist die Stellensuche nach 50 ähnlich wie die vor
50. Man hat einfach weniger Auswahl und muss mehr
Überzeugungsarbeit leisten. Hier ist es ratsam, wenn man sich
beim guten Verkaufspersonal nach Erfolgsmodellen erkundigt.
Bestes Wissen über den Arbeitgeber und dessen Herausforderungen
sind unabdingbar. Dann sollte ich mir ganz klar darüber sein
welchen Mehrwert ich leisten werde. Dies muss ich auch noch in
einer professionellen Art und Weise vermitteln. Ich empfehle auch
die Zuhilfenahme eines Coaches. Die Aussensicht kann hier in
kurzer Zeit zu mehr Erfolg führen.


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.