Stundenull-talk-116-Alexander-Grauberger-Nicht-fremdgehen

Stundenull-Talk: Stefan Hund

lädt Unternehmerinnen und Unternehmer ein, die erlebt haben, dass
ihr Leben nicht so weiter geht, wie gedacht - und dadurch eine
Transformation erlebt haben.


Hol Dir den Impuls des Phönix (monatlich)


(C) 2022 Stefan Hund


Mein heutiger Talk-Gast:
Alexander Grauberger

Ihre "Stundenull" - Warum ging es nicht weiter?


Nachdem ich knapp 10 Jahre als Schichtleiter im Kraftwerk tätig
war, konnte ich nicht widerstehen, meine Erfahrungen in die
Personalbranche zu übertragen.


Bitte erzählen Sie in 10-15 Zeilen Ihre Geschichte vom "Phönix
aus der Asche", der Sie heute sind.


Ich wuchs in einem kleinen Dorf in Kasachstan auf und kam mit 7
Jahren nach Deutschland, wo ich später meine Ausbildung zum
Umwelttechniker angetreten bin und darauf im nahegelegenen
Kraftwerk als Schichtleiter gearbeitet habe.


Nach wunderbaren 10 Jahren im Schichtdienst, unzähligen
schlaflosen Nächten, vielen Schichtzuschlägen und 2 Augenringen,
konnte ich einfach nicht widerstehen, mich nach einem
"aufregenderem" Job umzuschauen.


Auf einer meiner Reisen durch Asien, traf ich im höchsten Gebäude
der Stadt Jakarta (Indonesien) einen charismatischen Gentleman,
der mir ein original Dalí Gemälde aus seiner Sammlung zeigte.
Damals dachte ich nur an eine Sache.. "Was er wohl beruflich
macht?".. Jahre später stellte sich heraus, dass er
Personalleiter eines namhaften internationalen Konzerns war. Es
hat gefunkt, ich nahm mir diesen unbekannten als berufliches
Vorbild.


Die Wahrheit ist, nicht der "Dalí" bewegte mich einen frontalen
beruflichen Quereinstieg vorzunehmen, sondern der Gedanke, "Um
Menschen besser zu verstehen, muss man auch mit Menschen
arbeiten"


Heute kann ich vielen Menschen mit meinen Möglichkeiten als
Niederlassungsleiter bei einem regionalen Personaldienstleister
den beruflichen Einstieg oder Quereinstieg ermöglichen.


Was ist die Sache, die Sie am Anfang Ihrer Karriere gerne gewusst
hätten? *


Hätte ich gewusst, dass sich Bewerben so einfach ist, dann wäre
ich schon viel Früher auf den Gedanken gekommen.


Was ist Ihr größter/schmerzhaftester Misserfolg, der gleichzeitig
das meiste Learning für Sie gebracht hat? *


Ein schmerzhafter Misserfolg welcher mir noch in Erinnerung
geblieben ist, ist die Organisation vom "Tag der offenen Tür" mit
3 Besuchern...


Was ist DER Mythos in Ihrem Beruf/Bereich, den Sie entlarven
möchten?


Zeitarbeit macht sich schlecht im Lebenslauf... Ist ein großer
Mythos. Für die meisten Personaler ist die Anstellung über ein
Personaldienstleister kein Makel im Lebenslauf, natürlich sollen
es keine 5 Arbeitgeber in 1 Jahr sein. Teilweise kannst du damit
sogar Extrapunkte sammeln. Schließlich stellst du damit unter
Beweis, dass du flexibel bist und dich gut auf neue Situationen
einstellen kannst.


Welche 3 Menschen / Figuren/ Ereignisse haben Sie am meisten
beeinflusst?


Leonardo Di Capri - eine unglaubliche engagierte öffentliche
Person


Charles Bukowski - genialer Dichter und Romanautor


Buch und Film "1984"


Welches Buch / Welchen Film empfehlen Sie Führungskräften /
Unternehmern in der Veränderung? Bitte schreiben Sie auch kurz,
worin der Gewinn liegen könnte ... *


Ob es eine Empfehlung für die Führungskräfte ist, sollte jeder
selbst Entscheiden. Ich finde das Filmdrama vom Regisseur Orson
Welles "Citizen Kane" ein tolles Beispiel dafür, dass Materiale
Gegenstände nicht alles im Leben ist.


Wie können Interessierte Sie erreichen? Ggf. ein Goodie? *


Ich bin auf den gängigen Business Chanels wie Xing und LinkedIn
vertreten. Gerne auch über Social Media (Instagram:
@Cosmos_Association)


Whats in it for me?


Die Hauptursache warum Menschen ihren Job nicht wechseln ist,
weil sie das Gefühl haben, dass sie fremd gehen. Sich