138 - Was macht eine gute Führungskraft?

Was macht eine gute Führungskraft aus?
Wer eignet sich als Führungskraft?
Kann man Führung lernen?
Sollte man Führung anstreben und einfordern?


In dieser Folge gebe ich dir einige Gedanken zum Thema Führung
mit.


Aus meiner Sicht zeichnet sich eine gute Führungskraft dadurch
aus, dass ihr fast automatisch Menschen folgen. Diese Menschen
vertrauen der Führungskraft. Sie wollen das Ziel mit Hilfe der
Führungskraft erreichen. Hier merken wir schon, dass die
geführten Personen intrinsisch motiviert sind. Selbstverständlich
haben wir in vielen Arbeitssituationen auch ganz andere
Verhältnisse. So übernimmt eine neue Führungskraft ein Team und
dieses muss sich an den neuen Führungsstil gewöhnen. Das ist
sicher nicht immer so leicht.


Nun aber wieder zurück zu einige grundsätzlichen Gedanken. Wir
stellen uns ein Navigationssystem vor. Was ist hier wichtig? Es
benötigt zwei Punkte. Den Start und den Zielort. Ich muss wissen
wo ich stehe und muss definieren wo ich hinwill. Ganz einfach.
Sobald der Zielort eingegeben wurde kann ich losfahren und das
System suchst sich immer den optimalen Weg zum Ziel. Wenn ich es
zeitweise nicht beachte passiert was? Es ertönt der Hinweis, dass
ich bitte wenden soll. Das System führt mich also zum gewünschten
Zielort.


So ist es auch für die Führungskraft. Bitte wenden kann übersetzt
werden mit einem Richtungshinweis bzw. einer Kurskorrektur des
Vorgesetzten. Jetzt kann ich darauf hören oder den Hinweis
missachten. Ich muss dann einfach mit den Konsequenzen leben
können. Ganz einfach.


Ich bin davon überzeugt, dass man Führung nicht einfordern kann.
Ich denke, dass die Führungsaufgabe an einen herangetragen wird.
Ich kann also als 'normaler' Arbeitnehmer meine
Führungsqualitäten in der Zusammenarbeit mit anderen täglich
unter Beweis stellen. Wie gehe ich mit meinem Kollegen um? Wie
führe ich meine Kunden zum Erfolg? Wie schaffe ich eine gewisse
Gefolgschaft?


Mein Tipp ist hier also. Verhalte dich so wie du wirklich bist.
Verbiege dich nicht. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und sie
erfolgreichen machst, dann wird die Führungsaufgabe schnell auf
dich zukommen.


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.