Stundenull-talk-086-Steffen-Noe-Biologe-aus-Leidenschaft
40 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Prof. Dr. Steffen NoeDann eben Tartu
Deine "Stundenull" - Warum ging es nicht weiter?
Klassisch, als ich meine Doktorarbeit verteidigte war ich schon 3
Monate arbeitslos. Also, auf zu neuen Ufern - eine Postdoc Stelle
musste her.
Bitte erzähle in 10-15 Zeilen Deine Geschichte vom "Phönix aus
der Asche", der Du heute bist.
Ich bekam ein Angebot in einem EU Projekt in Estland an der
Universität in Tartu zu arbeiten, zunächst für 2-1/2 Jahre. In
dieser Zeit haben ich und der Zufall einige Weichen gestellt. Die
wichtigste war es mit der Universität in Helsinki zu kooperieren.
Eine erste Hürde war das Ende meines Projekts und die
Entscheidung trotz 2/3 Gehaltseinbuße in Estland zu bleiben. Ich
habe dann neben der Arbeit als Wissenschaftler noch als Lehrer an
einer Schule gearbeitet, das hat mir viele neue Erfahrungen
eingebracht. Und, ja die Estnische Sprache ist auch eine Klippe,
dem Finnischen verwand und eine echte Herausforderung. Ich habe
dann ein eigenes Projekt gewonnen und in den letzten 12 Jahren
eine Messstation aufgebaut an der international im Bereich
Klimawandel, Wald und Forstbetrieb, Ökosysteme geforscht wird.
Seit letztem Jahr bin ich Professor für Datenwissenschaften und
Modellierung von Waldökosystemen.
Was ist die Sache, die Du am Anfang Deiner Karriere gerne gewusst
hättest? *
Wieviel es mir gibt, die Grenzen des Wissens zu verschieben.
Was ist Dein größter/schmerzhaftester Misserfolg, der
gleichzeitig das meiste Learning für Dich gebracht hat? *
Ich habe keinen größten Misserfolg erlebt, aber, in der
Wissenschaft gibt es permanent Misserfolge. Man muss lernen genau
damit umzugehen. Denn, man steht an einer Stelle an der man
niemanden mehr um Rat fragen kann, man ist an der Front.
Was ist DER Mythos in Deinem Beruf/Bereich, den Du entlarven
möchtest? *
In den Naturwissenschaften sind Mythen Mangelware.
Welche 3 Menschen / Figuren/ Ereignisse haben Dich am meisten
beeinflusst?
Im Bezug auf meine Karriere ist da Prof. Pertti Hari aus
Helsinki. Wir haben uns 2007 getroffen und ich habe einen Mentor
und Freund gewonnen. Wir haben, vielleicht zufällig, ähnliche
Biographien was unsere wissenschaftlichen Werdegänge betrifft. Er
ist schon über 70 und hat mir viel über Estland zu Zeiten der
Sovietunion erklären können, aus dem Blickwinkel des "Nachbarn".
In Estland selbst gibt es nicht die eine Person aber die gesamte
unglaublich dynamische Entwicklung der letzten 16 Jahre und eine
Reihe von Freunden die helfen in einer anderen Kultur anzukommen.
Eine Reihe von Ereignissen die mich stark beeinflusst haben
stehen im Zusammenhang mit meinen Projekten die mich auf
Expeditionen nach Grönland geführt haben. Zu erfahren was
Klimawandel bedeutet, direkt vor Ort, im Kontakt mit den Menschen
deren Leben sich dadurch radikal und schnell ändert schärft den
Blick für das Wesentliche.
Welches Buch / Welchen Film empfiehlst Du Führungskräften /
Unternehmern in der Veränderung?
Thinking fast and slow von Daniel Kahneman (ich habe es in
Englisch aber gibt's bestimmt auch in Deutsch). Das Buch hat
einen ökonomischen Hintergrund aber auch einen psychologischen.
Ich sehe den Gewinn darin dass viele Verhaltensweisen die man
täglich als Führungskraft, in Unternehmen aber auch in allen
anderen Bereichen des Lebens antrifft eingeschätzt werden können.
Wie können Interessierte Dich erreichen? Ggf. ein Goodie? *
Am einfachsten eine email schreiben und http://smear.emu.ee
Dankeschön
(C) 2019-2021 Stefan Hund
_________
Stundenull-Talk By Stefan HundKostenfreies
Kennenlerngespräch
Du hast Deine Stundenull vor Dir und suchst eine erfahrene
Begleitung auf dem Weg der Transformation zu Deinem
Phönix-Moment?
Deine "Stundenull" - Warum ging es nicht weiter?
Klassisch, als ich meine Doktorarbeit verteidigte war ich schon 3
Monate arbeitslos. Also, auf zu neuen Ufern - eine Postdoc Stelle
musste her.
Bitte erzähle in 10-15 Zeilen Deine Geschichte vom "Phönix aus
der Asche", der Du heute bist.
Ich bekam ein Angebot in einem EU Projekt in Estland an der
Universität in Tartu zu arbeiten, zunächst für 2-1/2 Jahre. In
dieser Zeit haben ich und der Zufall einige Weichen gestellt. Die
wichtigste war es mit der Universität in Helsinki zu kooperieren.
Eine erste Hürde war das Ende meines Projekts und die
Entscheidung trotz 2/3 Gehaltseinbuße in Estland zu bleiben. Ich
habe dann neben der Arbeit als Wissenschaftler noch als Lehrer an
einer Schule gearbeitet, das hat mir viele neue Erfahrungen
eingebracht. Und, ja die Estnische Sprache ist auch eine Klippe,
dem Finnischen verwand und eine echte Herausforderung. Ich habe
dann ein eigenes Projekt gewonnen und in den letzten 12 Jahren
eine Messstation aufgebaut an der international im Bereich
Klimawandel, Wald und Forstbetrieb, Ökosysteme geforscht wird.
Seit letztem Jahr bin ich Professor für Datenwissenschaften und
Modellierung von Waldökosystemen.
Was ist die Sache, die Du am Anfang Deiner Karriere gerne gewusst
hättest? *
Wieviel es mir gibt, die Grenzen des Wissens zu verschieben.
Was ist Dein größter/schmerzhaftester Misserfolg, der
gleichzeitig das meiste Learning für Dich gebracht hat? *
Ich habe keinen größten Misserfolg erlebt, aber, in der
Wissenschaft gibt es permanent Misserfolge. Man muss lernen genau
damit umzugehen. Denn, man steht an einer Stelle an der man
niemanden mehr um Rat fragen kann, man ist an der Front.
Was ist DER Mythos in Deinem Beruf/Bereich, den Du entlarven
möchtest? *
In den Naturwissenschaften sind Mythen Mangelware.
Welche 3 Menschen / Figuren/ Ereignisse haben Dich am meisten
beeinflusst?
Im Bezug auf meine Karriere ist da Prof. Pertti Hari aus
Helsinki. Wir haben uns 2007 getroffen und ich habe einen Mentor
und Freund gewonnen. Wir haben, vielleicht zufällig, ähnliche
Biographien was unsere wissenschaftlichen Werdegänge betrifft. Er
ist schon über 70 und hat mir viel über Estland zu Zeiten der
Sovietunion erklären können, aus dem Blickwinkel des "Nachbarn".
In Estland selbst gibt es nicht die eine Person aber die gesamte
unglaublich dynamische Entwicklung der letzten 16 Jahre und eine
Reihe von Freunden die helfen in einer anderen Kultur anzukommen.
Eine Reihe von Ereignissen die mich stark beeinflusst haben
stehen im Zusammenhang mit meinen Projekten die mich auf
Expeditionen nach Grönland geführt haben. Zu erfahren was
Klimawandel bedeutet, direkt vor Ort, im Kontakt mit den Menschen
deren Leben sich dadurch radikal und schnell ändert schärft den
Blick für das Wesentliche.
Welches Buch / Welchen Film empfiehlst Du Führungskräften /
Unternehmern in der Veränderung?
Thinking fast and slow von Daniel Kahneman (ich habe es in
Englisch aber gibt's bestimmt auch in Deutsch). Das Buch hat
einen ökonomischen Hintergrund aber auch einen psychologischen.
Ich sehe den Gewinn darin dass viele Verhaltensweisen die man
täglich als Führungskraft, in Unternehmen aber auch in allen
anderen Bereichen des Lebens antrifft eingeschätzt werden können.
Wie können Interessierte Dich erreichen? Ggf. ein Goodie? *
Am einfachsten eine email schreiben und http://smear.emu.ee
Dankeschön
(C) 2019-2021 Stefan Hund
_________
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Begleitung auf dem Weg der Transformation zu Deinem
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