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Sabine Linser

Auf einmal brauchten sie mich nicht mehr - meinten sie


Deine "Stundenull" - Warum ging es nicht weiter?


Ich verlor nach 11 Jahren Betriebszugehörigkeit völlig
überraschend meinen Job, der gut bezahlt war, mit Firmenwagen
usw.


Dein "Phönix-Moment" - Was entstand (zunächst) aus der
Asche? *


Ich machte mit Mitte 50 eine Ausbildung zur diplomierten
Mentaltrainerin. (Diplomarbeit gerade in Arbeit) und realisierte
meinen Traum als Coach zu arbeiten


Bitte erzähle in 10-15 Zeilen Deine Geschichte vom "Phönix aus
der Asche", der Du heute bist.


Ich habe mich seit einiger Zeit nebenberuflich mit
Persönlichkeitsentwicklung, positiver Psychologie und
Mindset-Arbeit beschäftigt. Als ich entlassen wurde, bin ich zum
ersten Mal meinem Gefühl gefolgt. Setzte alles (auch mein Geld)
auf eine Karte und investierte in mich. Mehrere Ausbildungen und
Kurse besucht.


Meine Zweifel, ob ich gut genug bin, ob ich das kann, ob das
reicht kamen ab und zu durch, aufgrund meiner Glaubenssätze. Als
ich begann zu meditieren, zu Journaln, Dankbarkeitstagebuch zu
führen und mein Mindset zu überprüfen wurde ich immer sicher und
fokussierter. Ich habe lernen dürfen - und rückblickend gab es da
schon öfter Situation in meiner Vergangenheit , aus denen ich
diese Dinge schon hätte erkennen können - dass nur ICH die
Verantwortung für mein Leben habe. Nicht mein Chef, nicht meine
Kinder und nicht mein Partner. Ich bin der Autor meines
Lebensdrehbuches. Ich habe gelernt, dass ich meine Realität
erschaffen kann. Dann kristallisierte sich fast wie von selbst
mein Vision heraus, das. wofür ich brenne ich einstehe. Thats it.


Welches Buch / Welchen Film empfiehlst Du Führungskräften /
Unternehmern in der Veränderung?


Für mich begann vor vielen die Reise mit den John Strelecky
Büchern - für Unternehmer und Führungskräfte auf jeden Fall "The
big five for life." gerade auch hinsichtlich Mitarbeiterführung.
Aber es gibt unzählige Bücher, die ich empfehlen könnte.


Außerdem "Die sieben geistigen Gesetze des Erfolgs" von Deepak
Chopra oder


Das Lola-Prinzip von Egli.


Der Gewinn in all diesen Büchern liegt in der Herangehensweise
ans Leben und an eine Unternehmenskultur. Ein Gemeinsamens
ERSCHAFFEN versetzt Berge, ein Miteinander statt gegeneinander
und die Möglichkeit das zu tun, was in einem brennt, macht uns zu
den wertvollsten Mitarbeitern/Unternehmern/Selsbtändige
überhaupt.


Wertschätzung, Empathie und Dankbarkeit lernen und weitergeben
sowie die Stärkung des eignen inneren Potentials und der eigenen
Authentizität kann die Gesellschaft (Unternehmenskultur )
verändern.


Hast Du ein "goodie" - z.B. über eine Landingpage für
Interessierte? *


Ja- ich biete einen kostenlosen Selbtwertschätzungskurs an.
https://www.sabine-linser.com/14-tage-selbstwertschaetzungs-challenge/


Wie können Interessierte Dich erreichen? *


www.sabine-linser.com


https://www.facebook.com/sabine.linser/.
https://www.instagram.com/sabine.linser/


Dankeschön


(C)2021 Stefan Hund
_________Stundenull-talk by Stefan HundUnternehmer
sprechen über ihre Stundenull und ihren Phönixmoment

Homepage: https://stundenull-talk.com


iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/stundenull-talk/id1487979034


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