Stundenull-talk-058-Ruth-Gabler-Schachermayr

Mag. Ruth Gabler-Schachermayr, MPACareermom - Alles wird
möglichDeine "Stundenull" - Warum ging es nicht weiter? 

Ich wurde von meinem Arbeitgeber informiert am Tag des
Mutterschutzes (nach den Blumen und Geschenken), dass sie nach
der Geburt meines Sohnes die Position anderwärtig besetzen
möchten. Ich sollte unterschreiben, dass mein befristeter Vertrag
trotz Schwangerschaft einfach enden würde, obwohl er auf viele
Jahre eigentlich geplant war und meine Zielvereinbarungen über
die Befristung hinausgingen (2021/22). Zuallerst unterzeichnete
ich (naiv und gutgläubig), unter der Versicherung, dass dies
keine Auswirkung auf meine Karenzzeit haben würde. Nach
Ratschlägen von Freunden und der Auskunft der Arbeiterkammer trat
ich von dieser Unterzeichnung allerdings binnen 24h zurück. Der
schlimmste Moment war die Realisation, dass ich in der
derzeitigen Situation dann kein einkommensabhängiges Kindergeld
erhalten würde, da die Geburt meines Sohnes außerhalb des
Beschäftigungszeitraumes liegen würde. Nach mehreren Wochen
Verhandlungen sowie der Entscheidung für einen Kaiserschnitt ließ
ich die Dinge dann einfach auf mich zukommen. 
Dein "Phönix-Moment" - Was entstand aus der Asche?

Die Geburt von CareerMum Nach kurzen Beratungen mit der
Arbeiterkammer und der Möglichkeit einer Klage entschied ich mich
dagegen. Was sollte das bringen? Außer negativer Energie? Diese
Energie wollte ich lieber für etwas Positives verwenden. Ich
hatte in den Erzählungen meiner Geschichte realisiert, dass es
vielen Frauen und Jungmamas so ging. Entweder sie konnten nicht
in ihr altes Beschäftigungsverhältnis zurück, oder sie wollten
nicht, oder sie hatten durch die Geburt und das persönliche
Erlebnis den Drang etwas Neues, etwas Anderes zu machen. Diese
Frauen möchte ich fördern und unterstützen. Nicht nur von einem
Baby Café zum anderen zu laufen, sondern auch etwas in die eigene
Zukunft, in die Zeit danach, in die Karriere zu investieren. Und
wie geht das am besten fragte ich mich? Was hat mir in den
schwierigsten Situationen meiner Berufslaufbahn am Meisten
geholfen? Ein Mentoring Programm war geboren – und der Anfang von
CareerMum. 
Bitte erzähle in 10-15 Zeilen Deine Geschichte vom "Phönix aus
der Asche", der Du heute bist. 

Aller Anfang ist schwer. Die Vision hatte ich dann vor mir und
die ersten Kooperationen waren geschlossen und dann kam die
Corona-Krise und alles musste umgestellt werden. Schnell
entschied ich mich dafür erste Workshops online anzubieten um
Frauen und Mamas gerade in dieser Zeit zu stärken, zum Beispiel
durch LinkedIn Coachings, Online Netzwerk-Seminare etc. Denn für
mich war immer klar: Karriere und Muttersein sind keine
Kontrapunkte, im Gegenteil - wir können beide miteinander
synergetisch verbinden. Die Herausforderung besteht darin, zu
wissen wie. Indem wir uns gegenseitig fördern und unterstützen,
indem wir voneinander lernen und einander inspirieren. Dafür
steht CareerMum, gestartet mit Online Events seit März 2020 von
der Gründerin Ruth Gabler-Schachermayr. Das Mumtoring* Programm
(Mentoring von und mit „Karriere-Mums“) startet im Herbst 2020
und bisher konnten durch Online Events, Schulungen und Trainings
bereits mehr als 150 Mütter und Frauen erreicht werden. Ein
digitales Kaffeeformat #CoffeeTalknConnect am Morgen mit
durchschnittlich 700 Zusehern zeigt die Notwendigkeit, Mütter und
Frauen auf ihrem Weg zu stärken und mit Know-How und Expertise
auszustatten. 
Welches Buch / Welchen Film empfiehlst Du Führungskräften /
Unternehmern in der Veränderung? 

Becoming von Michelle Obama 

Happiness at Work from Jon Kjaer Nielsen 

So finden Sie ihr DreamTeam von Keith Ferrazzi 




Hast Du ein "goodie" / eine Landingpage für Interessierte?

www.facebook.com/BeACareerMum...