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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wenn verschiedene Mitarbeiter zusammen gewürfelt werden, um
gemeinsam ein Projekt voranzubringen, dann kann das ganz schön nach
hinten los gehen. Unterschiedliche Charaktere bedeuten auch immer
Konflikt-Potenzial. Deshalb finden Dr. Harsha Gramminger und
Franziska Schneebeli, dass besonders die Kennenlern-Phase bei der
Bildung eines neuen Teams wichtig ist: in dieser Folge "Wild &
Anders" geht´s mitunter darum, dass Führungskräfte dafür sorgen
können, dass keine Ellebogen-Kultur Einzug hält, sondern viele
Köpfe für wertvolle Inputs stehen, die ein Projekt zum Erfolg
bringen.
gemeinsam ein Projekt voranzubringen, dann kann das ganz schön nach
hinten los gehen. Unterschiedliche Charaktere bedeuten auch immer
Konflikt-Potenzial. Deshalb finden Dr. Harsha Gramminger und
Franziska Schneebeli, dass besonders die Kennenlern-Phase bei der
Bildung eines neuen Teams wichtig ist: in dieser Folge "Wild &
Anders" geht´s mitunter darum, dass Führungskräfte dafür sorgen
können, dass keine Ellebogen-Kultur Einzug hält, sondern viele
Köpfe für wertvolle Inputs stehen, die ein Projekt zum Erfolg
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